Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В кафе ЛаФа Республики, 10 ООО Стрит Фуд задержки по заработной плате, трудоустройство неофициальное, а еще очень модно искать новых сотрудников втихую на место еще работающих, а потом ставить человека перед фактом, мол, познакомься, это на твое место, передавай дела и до свидания. Руководство обещает всевозможные поощрения, типа премий или поездок за границу, а, в итоге, когда говорят директору, что нужны деньги на заработную плату, он говорит, что подумает, и выплата откладывается на неделю-полторы, почти до аванса, потом начинают задерживать аванс под предлогом того, что "вы же только что зарплату получили", про премии и поощрения, конечно и речи быть не может
Хочу предостеречь всех, кто хочет устроиться на работу в группу компаний Бар Сервис (Греннис Бар, Бар Ржавый Дед)! Ни за что не связывайтесь с этими людьми! Директор психически-неуравновешенный, общение с персоналом происходит только в форме мата и только криком, постоянные унижения и оскорбления, объем работы колоссальный, труд от темна до темна, не успеваешь выполнить список заданий-ночуй на работе! Они просто высасывают из людей все соки, а потом выбрасывают их, как ненужный мусор! При трудоустройстве обещают один уровень заработной платы, но платят значительно меньше, выплаты задерживают! Обещают официальное трудоустройство, даже возьмут у вас копии ваших документов, но трудоустраивать официально вас никто не будет! Если увидите объявления о работе в этой компании, бегите!
Меня зовут Таня и я носила каталоги Ленты в Петрозаводске. У нас была стабильная команда, оплата раз в 2 недели, в команде был старший. Этот старший нас обманул, руководство обманул. Вот наняли человека, а он всех кинул. Александр, если Вы это читаете, то фу таким быть. Я бы хотела, чтобы компания лучше подбирала сотрудников.
Всем привет. Я работаю курьером в Чите, носил каталоги детского магазина, тираж небольшой, в сроки укладывался, работал по договору. Платили вовремя, потому что я все вовремя сдавал.
Сейчас в Чите заказов нет, и мне грустно. Пусть денежка небольшая, но всё хорошо было.
Говорят, что с работой в городе плохо или вообще нет, но так ведь не бывает. Наглядный пример то, как я работал в компании Юниверсал Холидейз. Зарплата там платится не за просиживание штанов, а за реальный труд. Ты работаешь, стараешься и получаешь ровно столько на сколько наработал, ну собственно, если сидел без дела, то и присоединишься к толпе жалующийся на отсутствие работы/зарплаты/адекватных начальников – нужное подчеркнуть. Я за год работы накопил на первый взнос по ипотеке на двушку, а это приличная сумма. Многое изменилось за этот год. Понял, что работать головой куда выгоднее, чем работать руками.
Изначально в своей жизни пришлось сменить много работ. Таких как я обычно называют "летуны", но основная причина многочисленых переходов с работы на работу конечно же зарплата. Много попадалось фирм когда при устройстве обещали одно, а во время работы выяснялось, что руководство при собеседовании сильно приукрашивали условия. Поэтому когда устраивался в Юниверсал Холидейз, после собеседования решил проконсультироваться с рабочими, которые уже работают в отделе куда хотел устраиваться. Они подтвердили слова руководства, но предупредили о напряженном графике работы. Работая на данный момент в этой компании - скажу, что нехватки денег у меня нет. Имею стабильный доход на уровне 100000 рублей в месяц, правда в свои 42 пришлось нелегко втягиваться в новую сферу и заниматься продажами. Коллеги попались хорошие, первые полгода активно мне помогали освоиться. Зато теперь имея такой достаток и опыт могу себя назвать прирожденным продавцом.
У меня маленький ребенок, негде не могла найти достойную работу. Тем более за годы в декрете немного не хватало уверенности, так что это тоже стало небольшой проблемой в поиске вакансий. В Юниверсал Холидейз пришла на вакансию оператора call-центра . Вот эта работа как раз для меня. По телефону я чувствую себя более уверенно, к тому же здесь есть все то, чего я ожидаю от своего места работы. Хороший офис, коллектив приятный, есть стабильность и возможность расти и развиваться в профессиональном плане. Стабильно выплачивают заработную плату, к тому же с премиями. Отношение со стороны руководства хорошее.
беспредел полный.вычитают за всё.весь месяц на колесах .приезжаешь домой на день два и то дома не находишься текущий ремонт потом опять в борозду.и при всем 35 -37 т р тякучка кадров а им по х...
Работал в компании ЮХ длительное время, за которые я получил много опыта и не мало впечатлений. Лучше стал разбираться в людях. Да и самоощущение поменялось немного) Вообще для меня работа с этими людьми была в радость, о которой я сейчас бы и написал. Зарплата, коллектив, тут всё было замечательно, но есть и минусы. Ты хоть и работаешь в компании, которая не веники вяжет, а продаёт вип отдых для не бедных семей, но всё равно работаешь в продажах, от которых люди просто уже устали. Люди попадаются разные, иногда после очень своеобразных личностей приходишь домой, как выжатый лимон. Да и в общем просиживать штаны не приходилось, но зарплата компенсировала, которая кстати, всегда была вовремя, сейчас я таким пунктом похвастаться не могу. Так что если есть желание работать с людьми, то вперёд и с песней.
Случилось в жизни так, что на момент трудоустройства в Юниверсал Холидейз я не смог закончить институт, банально не хватало денег. Работал на нескольких работах, не гнушался даже расклейкой объявлений и работой промоутером. Пытаясь все таки найти нормальную работу, чтобы хоть как-то свести концы с концами на улице сговорился с промоутером этой фирмы. Он мне и подсказал, что в ней есть пара вакантных мест. Собеседование и последующее трудоустройство проходил с трепетом. В компанию удалось устроиться на должность оператор call-центра (работа в офисе, рядом приятный персонал) в общем доволен, а особенно зарплатой! Сейчас восстановился в институт, буду заканчивать учебу. Тем более, что начальство обещает мне повышение.
Организация выполнения работ находится на очень низком уровне. Обещания руководителей являются только обещаниями - не имеют никакого отношения к выполнению работ в сроки установленные графиком работ. Отношение к работникам ужасное. Отсюда и весь бардак в организации. Связываться с такой организацией не рекомендую как работникам так и физическим, юридическим лицам.
Проработала этой организации больше года. Одним словом контора ООО "Лабеан" (читать название с права на лево). На все возможных сайта они позиционируют себя как молодая активно развивающаяся компания, имеющая в своем штате первоклассных специалистов с высшим и среднетехническим образованием, штат более 400 человек, огромный опыт работы. Всё это далеко не так. Нормальные специалисты не задерживаются в этой организации на долго, как на месторождении так и в конторе. На Соровском м/р где эта компания производит свои работы, отвратительные условия быта. Вода для столовой берется из так называемой скважины которую экскаватором выкопали в болоте и вставили туда трубу. Конечно вода проходит через систему фильтров, но этих фильтров не достаточно и вода на выходе мутная имеющая желтый оттенок. О качестве еды вообще не хочется говорить. Весь рацион состоит из макарон, гречки. Мясо это вообще большая редкость и то в качестве мяса большие сомнения. В баню не попасть, но зато рядом строиться баня для ген.директора и особо приближенных. Люди в вагончикаж живут по 8 человек, вагончики маленькие такому количеству людей там не развернуться. Постельное белье привозишь свое, не выдается даже элементарная туалетная бумага. Вообщем все что тебе надо вези с собой. Иногородним дорога до Тюмени не оплачивается, а с Тюмени до месторождения доставляют людей на обычном городском микроавтобусе типа "маршрутка". Представьте себе вы ночью 9 часов едите в "маршрутке" на жестких сидениях до вертолетной площадки и в лучшем случает часов в 10 попадаете на месторождение, так вам никто не даст отдыхать, вас сразу выгоняют на работу. Спецодежду которую вам по закону должны предоставить бесплатно, вам выдадут, но потом вы не досчитаетесь её завышенной стоимости в своей зарплате. Полностью подтверждаю пост Ивана написанный чуть ниже о скотском отношении к работникам со стороны руководства. Ген.директор Хаймин А. А. позволяет себе обзывать людей дебилами, демонами и не цензурной бранью. Были случаи рукоприкладства и летания касок в рабочих со стороны ген.директора. Куча охранников которые ходят и следят за тобой что ты делаешь, в вахтовках установлены камеры и самописцы, охрана каждый день просматривает видеозаписи с этих камер. Такое ощущение что ты на зоне, кстати ген.директор так и называет вахтовый городок "лагерем". Можно еще много написать тут о 28 летнем гл.инженере Осинцеве А. С. и о его "выдающихся" способностях "гениального" руководителя и человека с "огромным" опытом работы, о ген.директоре Хаймине А. А. и его пристрастию к охоте на месторождении и убитой им из ружья собаки на территории вахтового городка на глазах у людей, о 12-13 часовом рабочем дне в конторе, о не выплачиваемой зарплате, но это надо писать целую статью и явно не тут. Обходите стороной эту организацию, если Вы хоть немного уважаете себя.
Решил тут поделиться своим мнением о своей работе. Отзыв пишу от лица сотрудника, который успешно работает в компании уже три года. Изначально пришел сюда на должность оператора Call-центра. Устраивался сюда уже изрядно поскитавшись по так называемым фирмам "шараш-монтаж". И было обидно, что отучившись и с отличием окончив институт никому не нужен в качестве работника. В операторах Call-центра отработал полтора года, после этого был скачек по карьере до лидер группы Call-центра. В этой должности отработал полгода и после этого был переведен в новый региональный проект уже в лице руководителя группы call-центра. Зарплату всегда получал достойную, условия работы хорошие. Трудности возникают в моральном смысле так как очень много в наше время неадекватных и озлобившихся людей, которые сами толком не могут понять что конкретно им нужно.
