Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работала в отделе Кутузовой Юлии Олеговны. Стабильная зарплата и ее выплата, известный HR-бренд. Удобное расположение, возможность получить опыт. Утром ХОЧЕТСЯ идти на работу!
Вот тут все говорят о сложной отчетности и о большом количестве работы. Могу всем сказать, что по сравнению с НИИ - Интерлабсервис полная халява)) То насколько в гос учреждениях развиты бюрократия, никому не нужная отчетность, внутреколлективные распри – вы даже не представляете. Я когда в ИЛС перешел, был приятно удивлен, что все четко и по делу, ничего лишнего, никто за спиной не пытается подсидеть, а все наоборот стараются помочь, если идею какую-то высказываешь, все начинают обсуждать возможность реализации, а не так как было у меня на предыдущем месте, что все идеи могут идти только от начальника, остальное сразу зарубалось на корню.
Дружный коллектив, хорошая зарплата, отличные условия для работы, стабильность. Что еще нужно для счастья нормальному человеку? Я работаю в ИЛС скоро два года, и меня вот все устраивает.
Мне в целом понравилось работать в Интерлабсервесе, многие тут пишут откровенное вранье, про не возможность работать, такие люди к сожаленью всегда есть и везде.
"Положительных сторон работы в ИнтерЛабСервис очень много. Постараюсь перечислить хотя бы половину.
В любой момент тебя подстрахуют, порадуются твоим успехам, поддержат в неудачах и помогут расхлебать ту кашу, которую ты сам заварил. И вообще люди просто изумительные во всех смыслах слова!"
Первый и самый важный фактор моей оценки - своевременно выплаченная заработная плата. В ИнтерЛабСервис выплачивают ее всегда вовремя, правда может не совсем удобно – еженедельно, да и система мотивации позволяет рассчитывать на бонус к окладу. Конечно, работать нужно соответственно – ответственно и ориентироваться в первую очередь на результат. Сложно ,но интересно.Отрицательные стороны:серьезных недостатков в работе не вижу
"""Положительные стороны:
отличный коллектив !соц пакет!возможность карьерного роста!!!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны:
нет!(по крайней мере на мой взгляд)
Совет руководству компании:
так держать!!!!!!!!!!!!!!!!"""
Работала в одном из продуктовом магазине ООО Белан, директор Мамедов Мехман. Тип я вам скажу с минимальной человечностью. Работодателем его трудно назвать, скорее рабовладелец. мало того что он экономит на кадрах, нет разделения труда, в должности продавца входит и уборка зала и прием товара и оформление накладных с ценовыведением , и работа с поставщиками,и даже разгрузка товара. Во первых год работала на честном слове, без трудоустройства, когда добилась официального трудоустройства попала буквально в рабство. Нарушение трудового законодательства на каждом шагу , ни отпускных, ни больничных, З/п буквально вымаливать приходилось. рабочий график каждый день без выходных с 6 утра до 1 ночи. а я мать двоих детей несовершеннолетних. когда буквально сбежала с работы, швырнув ключи от магазина, на протяжении 2 лет не возвращал трудовую. з\п за последний месяц так и не выплатил по сей день...
Придя в этот театр на вакансию менеджер по продажам (по работе с клиентами) мне предложили минимаотный оклад +% с продаж. 1000 р компенсация за проезд в общ. транспорте (на месяц (смешно даже). Начнем с того, что цены на репертуар фиксированной нет. Продала я программу по одной цене, приезжаю в офис (театр), они подумали подумали и решили поднять цену, и говорят иди договаривайся на другую цену.
В общем захотели так сделали, а захотели по другому. Проработала я там неделю стажировка и полторы недели испытательного срока (вовремя узнала что у них творится и свалила). А творится у них следующее: Набирают они менеджеров, обещают им "горы золотые", и пока эти менеджеры нарабатывают им клиентскую базу, те уже понимают что надо искать новых, а этих можно "выбрасывать" (а как они обычно говорят: " Вы нам не подходите"). Оказывается у них там вечная "текучка".
В итоге, поняв, что мне там не заплатят, я решила все-таки попытаться (но мои попытки оказались тщетны). На мой вопрос руководителю о том, как и когда нас будут трудоустраивать официально, был получен ответ: "Это индивидуально". Вот как это понимать. Нормальный вопрос, а она мне еще потом высказала, что якобы это был провокационный вопрос (в чем была провокация, я так и не поняла).
Требовали, чтобы все полученные контакты вносили в программу (битрикс) (для того чтобы когда вы ушли, они спокойно работали с вашими наработанными контактами). Придя в очередной раз на работу, я сказала что за свой счет ездить я не буду больше, на что мне было выделено 300р (я так поняла на месяц).
В итоге, когда я пришла и сказала что не хочу больше сотрудничать с этой компанией и попросила мне выплатить за мои трудодни (3500р) и компенсация за проезд в размере 616р (я даже не просила проценты за мои отработанные заказы), мне ответили следующим образом: "Закрой рот". Вот тогда я была просто потрясена таким лицемерным руководством.
При устройстве на работу обещают оформление согласно ТК РФ, заключают договор-который на руки так и не выдают. На данный момент производят отсыпку в городе Салым. Туда едешь за свой счет. При поломке машины -стоимость ремонта, зап.частей а так же соляры(использованной для перегонки машины) вычитают из заработной платы, итог-ты ничего не получаешь. Трудовую книжку отдали-записи сделано так и не было.
