Последние отзывы о компаниях в Тюмени

Работаю на этом заводе уже 10 месяцев. Каждые 2 месяца забастовки из-за невыплаты белой либо черной зарплаты. После начала забастовок, практически сразу выплачивали либо назначали сроки. Сейчас уже 4 месяца не платят черную зарплату, которую итак сильно урезают последнее время. И белую задерживают более чем на 15 дней уже в течении 3 месяцев. Белая зарплата платиться 10 и 25 числах. По 8 тысяч.
На заводе 2 сварных цеха, один под варку бочек другой под металлоконструкции. Сварные с бочек все ушли с завода в неоплачиваемый отпуск, цех не работает. Сварщики требуются постоянно. Не в коем случае не идите туда работать!
Работа с 8-00 до 20-00. График был 27 рабочих дней и 3 выходных в течении 8 первых месяцев. С каждым месяцем зарплата меньше и меньше(черная). На собраниях Все время говорят то сварщики виноваты в браке продукции, при этом не вспоминая что мастера с подачи начальства требуют быстрого выпуска продукции и неважно есть ли нужные детали которые по чертежам нужны. Слова начальства " Быстрее делайте чтобы быстрее отгрузить, брак у заказчика исправим если найдут" в итоге одни претензии и возвраты продукции. чертежи составляют "на коленке" так что потом догадываемся всем цехом, что же там нарисовали эти конструктора и как это должно тут быть. Работа вообще не организована. Развал и разруха на этом заводе, многое бы написал еще но не вместиться.
Не в коем случае не рассматривайте вакансии на этом заводе!

Руководитель компании Филицын Георгий Владимирович "кинул" своих компаньонов на деньги Арбитражный суд Тюменской области по делу № А70-1254/2016 от 16.05.2016 присудил выплатить ему 16 921 864 рубля.

Я из другого региона, Владимирская область.Я устроилась на работу в компанию ООО "МАГ", это агенство увеличения продаж. Устроилась оператором call-центра удаленно. Поговорив с операторами, которые работают больше меня, поняла, что выплаты производятся регулярно и без задержек.Трудовой договор составлять не стала.Проект МТС -продажа услуг тв и интернета. Условия такие: 100р за час, проведенный на линии, не менее 4 часов в день работать. Сначала все было нормально.За первый рабочий месяц выплатили зп вовремя и всю. Потом, операторов стали набирать много и руководство начало менять систему оплаты и бонусов. Сначала они сказали, что будут платить премию 500р лидеру дня по заявкам на подключение и лидеру месяца 5000р.Мы работали по Тобольску и Тюмени.Немного погодя перешли на Челябинск и Миасс и на новом регионе количество заявок снизилось, они придумали новую систему оплаты.Лидерам 120 р в час, остальным 100. Премии никому не выплатили обещанные, аргументируя это тем, что коллектив только набирается, платформа CRM меняется на новую, подождем до того момента, когда наберется 100 операторов постоянных.Бонусы 10% от подключенных заявок вообще никому не платили.Якобы МТС им денег не переводит за подключение.Оператора-лидера, который потребовал обещанную оплату 120р в час за возмущение уволили.На данный момент ей выплатили только половину зп и угрожали, что если будет надоедать и просить, вообще ничего не дадут. Далее, из-за того, что не у всех получалось набирать 5-6 подключений в день они решили, что оплата будет 50р в час + 50% за заявку тем, у кого мало заявок.Ввели план на 30 заявок, 20 из которых точно должны быть подключены к сети МТС.Этот план не утвердили, сказали, что за апрель месяц будут считать по-старому. В итоге, при увольнении, мне заявили, что так как у меня мало заявок и я не окупаю расходы мне вообще ничего не выплатят.И вообще, оказывается, они оплачивают только по факту подключения абонентов к услугам МТС, возможно, что мы свои деньги вообще не заработали.И за время, проведенное на линии платить тоже никто не собирается.Остался долг у них за март, а апрель я работала вообще бесплатно.Зарплату задерживают, выплачивают частями, и то не всем.Если идут возмущения, говорят,делайте заявки, а не о зп думайте. Приходится в прямом смысле выпрашивать деньги заработанные.Есть еще два оператора, которым тоже зарплату не выплатили

Задержку по з\п гл.механик не скрывает,что похвально. Задержка по зарплате два месяца.Но неизвестно сколько будут скрывать когда никто туда не пойдёт работать.

Вахтой я работаю третий год. для меня это очень удобно патом отдыхаешь месяц. проработав 2 месяца на вахте, получаешь целый месяц межвахтового отдыха. еще нормальные деньги платят.нормальные для житья вагончики. питание панравилось.

Я давно искал нормальную работу в офисе с хорошим окладом и условиями работы. Год назад мне повезло попасть в ЮХ на должность менеджера. Но в компании есть возможность карьерного роста, спустя год я занимаю должность старшего менеджера, но куда расти в карьерном плане, еще есть.
Нравится, что твои обязанности четко прописаны, нет такого, что каждый раз начальство придумывает новую работу для тебя или нагружает своей. От того, как сделана работа зависит и зарплата, тут очень много бонусов для сотрудников.
И коллективом я доволен, подобрались все приятные люди, которые никогда не откажутся помощь или подскажут совет.

Я работаю тут оператором call-центра практически год. Не могу сказать, что я сразу пришла и все было так сказочно и хорошо. Работа сложная, много нюансов. Но хорошо, что коллектив у нас хороший. Помогли адаптироваться, во всем разобраться. Сейчас могу сказать, что я профессионал своего дела. Работаю с полной отдачей и имею достойную оплату своего труда. Кстати, про з/п. Тут все стабильно, выплачивают з/п как по часам. Причем постоянно еще и с премиальными и бонусами. Никаких проблем за все время работы не было. Перспективы карьерного роста есть. На данном этапе все устраивает и менять место работы не планирую.

В эту компанию устроилась после большого сокращения на предыдущей работе. Долго стояла на городской бирже труда, даже имея высшее образование не могла найти работу. Ища работу в интернете наткнулась на положительные отзывы от персонала, который работает в этой компании. Почитав отзывы, решила попробовать устроиться сюда, но в компании вакантных мест на то время не было. Оставив анкету соискателя, начала дальше искать работу. Где то через месяц менеджер с этой компании меня обрадовал, сказав, что освободилось одно место и пригласили на собеседование. Так я стала сотрудником компании. Работаю в ней более года, пока всем довольна. Главное что получаю стабильно зарплату. А она тут достойная.

Работаю с ними в свободном графике как внештатный аналитик поступающих к ним проектов. Работа интересная, но нет постоянной загрузки - в одно время могут поручить сразу 4 проекта из разных отраслей за пару дней проанализировать и дать заключение, в другое время 1 проект маленький на целую неделю. С колективом толком не общался потому как график.
Не понравилось что могут ничего не объяснить и дать массу файлов с документами, в которых нужно очень быстро разобраться и дать ответ. Ещё приходится самому вызванивать стартап-проекты и выяснять у них недостающие данные, хотя это не прямые обязанности финансовых и инвестиционных аналитиков.
По зарплате условия неплохие, обещания сдерживают, хотя в Москве такая работа оценивается намного дороже.

Грубое семейное (муж с женой)мошенничество во всем ..кидают начиная с работников до строительных бригад ..исчезают переезжают из офисов выключают телефоны ...

18 лет на рынке. Имеет развитую розничную сеть
Много писать не буду. Только основные моменты.
1. На собеседовании была оговорена окладная часть. В трудовом договоре они указывают 10т.р. или 14т.р.. Т.е. В любой момент времени компания может выплатить Вам 10т.р. или 14 т.р. и ни кому Вы ни чего не докажете. Подобные прецеденты были и не в отношении плохих сотрудников. Директор это пояснил следующими словами. "Я учредитель, я хозяин. Да, не правильно и не красиво по отношению к людям, но я так считаю и я вправе это делать".
2. Система мотивации разрабатывается в каждом отделе самостоятельно, НО подписывает бонусы исполнительный директор, у которого своё мнение о размере выплаты бонуса.
Были прецеденты, когда человек перевыполнил план более 100% и в момент начисления бонуса ему сообщили, что план у него стоял низкий и по итогу срезали 10т.р. По факту план у него был амбициозный.
3. Без каких либо письменных распоряжений, планов и т.д. Исполнительный директор может сообщить, что нужно было продать неликвиды а сотрудники этого не сделали и лишить их премии до 10 т.р.
4. Отношение к людям потребительское. "Не нравиться - иди на другую работу"
5. В период времени 25 декабря 2016 по конец февраля 2017г. было уволено около 15 человек из разных отделов и разных должностей. Кто-то сам уволился а кого-то попросили.

Считаю правильным довести данную информацию до соискателей, дабы они не совершали данной ошибки.

Я работаю в компании на должности менеджера отдела продаж. Работаю здесь уже несколько месяцев. Работа хорошая, грех жаловаться. До этой компании я успел поработать в несколькихи местах, но только здесь условия мне более всего подходят, и работа именно в этой компании мне по душе. Тем более, что коллектив у нас отличный, все дружные и мы все настоящая одна команда, включая и наше начальство, которое понимающее и всегда идет навстречу своим подчиненным. Работа моя мне нравится и тем, что здесь стабильный заработок. Офис наш находится в удобном месте и добираться мне довольно просто.

Лично работаю в компании Юниверсал Холидейз и я не могу выделить особых минусов в отношении компании. Могу сказать, что изначально на собеседовании оговаривались все условия, они меня устроили. Все условия сотрудничества остались неизменными. Есть официальное трудоустройство, з/п выплачивается в оговоренное время в полном объеме + премиальные. Могу сказать, что все хорошо и меня устраивает все полностью. Работаю в комфортабельном офисе, коллектив у нас хороший, работам слаженно. С начальством тоже сложились хорошие взаимоотношения. Есть возможность получить в качестве премиальных поездку за границу.

Доволен своей работой, пару лет назад пришел сюда простым менеджером-консультантом, потом стал старшим менеджером, сейчас занимаю должность руководителя отдела. Карьерный рост в ЮХ вполне возможен.
Хотя изначально пришел сюда из-за того, что искал хорошую стабильную работу, где будут платить хорошую зарплату, не буду переживать, что через год компания закроется. Для того, чтобы получать хорошую зарплату приходится хорошо работать, но так сейчас везде. Помимо зарплаты часто бывают разные бонусы, даже был заграницей за счет компании.
Так что работой доволен, менять не собираюсь.