Последние отзывы о компаниях в Тюмени

Шарага. Семейное предприятие. Реально работают только те, кто пришел по объявлению, им же приходится сбегать, потому что отношение к ним со стороны руководителей-родственников иначе как издевательским не назовешь. Я продержалась относительно долго, другие бывает и недели не выдерживали. Слышала, что со времен моего увольнения там ничего не изменилось.

Компания Налоговый консультант (журнал) по адресу: г. Тюмень, ул. Пермякова, 1 (оф. 413) принимает сотрудников без оформления трудового договора. Сначала как будто бы надо отработать 2 недели, типа это испытательный срок, как они говорят, а затем оформим трудовой договор. На самом деле за эти 2 недели нарабатываешь базу для дальнейшего продолжения работы не самого себя, а для семьи мошенников, в которой работают муж, жена, сноха, сын иногда заходит и девочка которая находится в отпуске по уходу за ребенком, со слов бухгалтера Лены. Директор ведет себя нагло, разговаривает на "ты". Причем, трудовую книжку забирают сразу же обманным путем, чтоб работник не сбежал, видимо эта процедура у них уже отработана. Я отработала 2 дня и поняла картину, решила навести справки по поводу того, кто занимается кадровой работой, где бухгалтер? Со слов снохи Лены бухгалтер приходящий, она и занимается кадрами. Я попросила номер телефона бухгалтера, сказали не знаем. После таких слов, директор перестал появляться в офисе. В результате, я отработала еще 2 дня и после выходных решила без предупреждения забрать свою трудовую книжку, чтоб директор не сбежал, расчет за 4 дня, на что получила ответ от директора что никаких денег ты не получишь, подумаешь просидела 4 дня, а где оплаты? Оплаты будут, вот тогда и получишь, хотя при трудоустройстве обещал выплатить окладную часть. Он даже не дал мне порвать черновики на которых я делала записи, к тому же, исписала свою ручку. Зато сразу нашлась моя трудовая книжка, сноха Лена вытащила из ящика и отдала. Не мешало бы всерьез заняться этой компанией надзорным органам таким как Прокуратура, т.к. Этих мошенников ничего не останавливает. Они также подают заявки в ЦЗ, люди приходят работают и уходят без денег. Зато директор компании ездит на Тайоте.

Зарплату платят вовремя, но половина ее это премия которой лишают по любому поводу. Первый и последний месяц без премии, и предпоследний тоже, если еще перечислить не успели до увольнения. Увольняют даже за невыход в выходной день, а работать в выходные заставляют постоянно при этом оплата не в двойном размере. Текучка дикая и у рабочих и ИТР. Скотское отношение руководства, как к рабам, которых за воротами толпа и все мечтают в Тюменьремдормаш усроиться. Не тратьте время, нервы и здоровье.

Бегите от этой организации и подальше! Директор данного архитектурного бюро нанимает студентов или тех, кто только что окончил ВУЗ. Зарплата чуть больше 20тр, выплачивается частями, которые составляют 3-5 тысяч, выплачивается с задержкой более месяца, зарплату нужно постоянно "выправшивать". Рабочий день не нормирован, постоянные задержки почти по ночи, работа в выходные, которая не оплачивается. Если есть личный транспорт, ты используешь его в рабочих целях, без возмещения амортизационных расходов. Работодатель не производит налоговых отчислений, следовательно, не оплачивается больничный и отпуск. Никому не советую устраиваться и работать с данной организацией!

С первой встречи, сразу у менеджера Оксаны начинается обман и по зарплате и по трудовому договору, обещала с первого дня оформить согласно ТК, но друзья, неделю отработал, а воз и ныне там, когда начал спрашивать, мне в лицо сказали: Как с вами трудно. За 5 дней работы заработал 2000р. И геморрой. Я понимаю, налоги платить не кому не хочется, но ведь за дорма работать извините. Если вы без гемороя, а желаете его заработать то вам сюда.

Прорабом на северном Ванкоре выполнял обустройство территории центрального пункта сбора нефти. Принимал на работу много ребят.Специалисты и сейчас работают, зарабатывают, вообще ребята разные были, и лентяи тоже, ну они и не справились с объемом работ и их убрали. Теперь смотрю гадости о компании пишут, хотя на самом деле и близко ничего такого нет. Платят, трудоустраивают - без проблем.

Не могу не предостеречь. Когда читаешь текст вакансий охватывает возмущение. Заманиловка. Черная зарплата, половина сотрудников работают неофициально, за выслугу лет доплата сто рублей в год! Карьерный рост возможен только если умеешь общаться матом, или можешь маскироваться под быдло, плясать под дудку неадекватного начальства. Не умеют ценить труд.

ООО " Универсал". Опыт стажировки: собеседовали на должность специалиста, работа с собственниками домов по подготовке собраний и т.д. Предложенные условия: "стажируетесь неделю бесплатно, а затем, если вы нас устроили, проводим трудоустройство с той даты, что вы у нас стажировались". Очереди работодателей, готовых предложить работу нет, согласилась. Стажировка заключалась во внесение результатов собраний в электронный вид, была предупреждена, что заносить нужно очень внимательно и верно, поэтому отнеслась к поручению скрупулезно и внимательно, за что и поплатилась. Отбарабанив от звонка до звонка три дня получила отказ в трудоустройстве с резюмированием: медленно. Возможно, но никто за три дня не сообщил, что скорость, а не качество имеет значение. Информация будущим соискателям: плюсы: коллектив хороший, реально по полтора часа уделяют каждой бабушке, объясняют каждый начисленный рублик. Минусы: работают в ужасных условиях, и экономисты и юристы... Все в куче (какие там 2 квадратных метра на одно рабочее место), тут же посетители. Клозет, пардон, один на все ООО, которые там располагаются, попасть просто нереально. Господа работодатели ООО "Универсал", уважайте своих сотрудников, создайте нормальные условия работы. Рада, если данная информация кому-нибудь пригодиться.

Работала в компании инженером ПТО. Через 2 месяца ушла оттуда. При устройстве на работу я не получила свой экземпляр трудового договора. На мой вопрос мне ответили «А зачем тебе? Это по личному согласованию с директором. Все так работают». Прямое нарушение Трудового Кодекса РФ, не говоря уж о черной заработной плате. Организации работы в отделе абсолютно нет. График дня: до обеда начальница пьет чай в соседних кабинетах, потом она «загружена» своими обязанностями, обед часа два, часам к пяти она готова отвечать на вопросы подчиненных. Да, меня предупреждали о вечеровках. Но в моем понимании, вечеровки – это необходимость задержаться, при условии, что не успел выполнить работу в течение дня. В понимании данной компании, вечеровать нужно для того, чтоб составить компанию начальнице, у которой трудовой день начинается после пяти. После пяти садились с начальницей работать. Просидев с подчиненным 1, 5 часа, отвлекаясь на звонки/письма/итп, она уделяла времени всего лишь 10-15 минут. Начались конфликты, когда я пыталась как-то организовать процесс, стараясь задавать вопросы в утреннее время, чтоб успевать выполнять работу в течение дня. Получив заработную плату в урезанном виде, я сделала вывод, что размер зависит не от качества работы, а от личного отношения начальницы. Это стало последней каплей. Я ушла. Каждый год компания набирает новых ПТОшников. Девочки при таких условиях не дорабатывают и сезон. Из плюсов: заработная плата вовремя, есть развозка, хороший молодой коллектив. Из минусов: любое решение через директора, будь то закуп перчаток для рабочих или место выгрузки материалов на объекте; отсутствие организации работы в целом в коллективе (ни один руководитель не берет на себя ответственность в принятии решения), заработная плата зависит исключительно от решения руководства независимо от договоренностей на собеседовании.

Цифра-Тюмень (название может быть другое), директор Белый Дмитрии Николаевич - это подрядчик провайдера Русская компания, набирает монтажников на протяжку в новостройках слаботочки, не платит зарплату, заплатил всего 5 тысяч через ПОЛ ГОДА! За работу которая была выполнена в декабре 16 года, мало того договаривались на 10 тысяч, ну он решил что теперь это стоит 5 тысяч. Не имейте с ним никаких дел. Сейчас думаем как вернуть свое.