Последние отзывы о компаниях в Тюмени

 

Учредитель данной компании, является генеральным директором, Харламов Станислав. За счёт работников покрывает расходы перед налоговой, высчитывая незаконно 36% от заработной платы у сотрудников. Уклоняется от уплаты налогов, не устраиваясь сотрудников официально, а заключая с ними договора подряда сроком на один месяц. Свою зп приходиться забирать с боем, постоянно напоминая о дне выплаты. Не создаёт условия, для комфортной работы персонала. Так же в г. Тюмень ведёт предпринимательскую деятельность без онлайн кассы, тем самым так же уклоняясь от налогов! Прибыль торговой точки получает не на р/с, а на личную карту, как физическое лицо, что так же противоречат закону РФ.

АН Групп
 Комментарии:Отрицательные стороны

Директор - женщина! Смешивает и путает личные отношения и бизнес. Половина сотрудников компании - это её родственники, родственники родственников и друзья родственников, поэтому сами понимаете кого обвиняют во всех грехах и косяках, даже если они не твои. Вы всегда будете козлом отпущения, вас будут ежемесячно штрафовать за невыполнение не своих обязанностей. Соц. пакета нет. Оф. заработная плата не дотягивает до прожиточного минимума. В отпуск отпускают с неохотой. Отпускных нет. Больничные не оплачиваются. Трудовых договоров нет. Задержки на работе на 2-3 часа больше рабочего времени. Выходные и праздничные дни не оплачиваются. Производственные условия труда оставляют желать лучшего. Крыша течет, вода питьевая тухлая, вода из крана вечно холодная, склады не оборудованы, не охраняемые, заходи-бери,что хочешь, а материальную ответственность несете Вы. Захочешь поговорить о своих правах, к тебе наведаются бандитского вида личности и объяснят что к чему. Коллектива нет, все друг друга подставляют.
Если вы мазохист, раб или вам некуда деваться, то это работа для вас. Положительные стороны

Случаются корпоративы, на которые заставляют приходить под угрозой штрафа.

Безобразное отношение руководителя Лузина Игоря Петровича к подчиненным, самодур, матерится, повышает голос на тех, кто в его подчинении, не рекомендую устраиваться на фирму, он как на заказчиков кричит, так и на подчиненных, ему бы где нибудь прапорщиком работать с командным голосом, с ним стараются не связываться, потому что у него принцып ,,ЯЯЯЯЯЯЯ НАЧАЛЬНИК, ты дурак,,...безобразный руководитель... стоит против сказать, он сразу ,,ты дурак и не исполняешь предписания другого дурака....люди, не устраивайтесь и не ходите, по з/п надует ....хоть на 500 р...никогда не будет поощрять, все плохие, а он гениален, как все маразматичные самодуры и нарциссы....мне об этом говорили, но....видимо пока не попробуешь не поймешь, там где часто меняют работников или руководитель дрянь или что то не то с з/п.

Здравствуйте. Работодатель ведет себя с продавцами как госпожа а продавцы слуги. График не понятно какой. Оплата маленькая и работаешь не официально. Отпускные не оплачиваются и компенсацию за отпуск тоже не оплачивают. Зарплата состоит из процентов и выхода. Продавцов за людей не считают.

Директор врёт начиная с собеседования, говоря о будущей зарплате. То, что он обещает это сказки. Работа заключается в обслуживании компьютеров и оргтехники организаций. Значительная часть этих организаций находятся в мелких деревнях в 100 км и более от Тюмени. Бензин оплачивается лишь частично. Те конторы, которые платят абонентскую плату отдельно за выезд инженера не рассчитываются. Клиенты по большей части мелкие. Количество выездов по договору к ним не ограничено. Постоянные задержки зарплаты. Директор придумал феерическую систему, о которой он на собеседовании конечно же не говорит. Заключается в следующем: если клиент оплачивает за работу не в конце текущего месяца, а в начале следующего, то работник получает заработанные деньги на месяц позже. Например вы поработали в мае и за май должны получить свою зп. Клиент оплатил всё 1 июня. В итоге вы получите то, что заработали только в июле. Зарплата серая. Официально в трудовом договоре указывается минимальный оклад. Сам трудовой договор оформляется не на эту организацию, а на отдельного ИП. Много клиентов, которые работают по выходным. Выезд к клиентам в выходные дни не оплачивается. Инженер постоянно должен звонить директору и докладывать о работах, а так же созваниваться с клиентами по различным вопросам. Расходы на телефон тоже не оплачиваются. Больничные не оплачиваются.

Для руководства ООО Авангард-строй обман работников - в порядке вещей. Я отработал без официального трудоустройства под честное слово директора (Дмитрий Владимирович) две недели. Денег не получил ни копейки. Если хотите работать в этой компании, имейте ввиду: у её руководителей нет ни чести ни совести, только желание наживаться и обманывать

Позвонили по резюме, позвали на стажировку. Четыре магазина, на Московском тракте в июне открылся четвертый, теперь набор делают, нужен продавец. Практически без собеседования, кто проводил собеседование никаких условий, ничего не знает, как начисляется зарплата, только что она "очень хорошая для графика 2 через 2". Потом по итогу собеседования позвонили и пригласили на стажировку в ТЦ "Премьер». На стажировку с 12 до 19 часов. При этом со мной общались все это время другие продавцы, которые просто передают информацию, с кем общаться по интересующим вопросам не понятно. Стажировка должна была быть с 12 до 19 часов, работают до 20 ч, к 19 часам за мной заехал мой муж, продавец с которой стажировалась меня не отпускает, я отпахала весь день, все практически, кроме кассы делая за нее и вместе с ней тоже всю работу. Таким образом, стажировалась, стажировалась, работала бесплатно, никаких конфликтов не было, ни даже замечаний, девочки обучали только подсказывали: продавала платья, причем выручку делали согласно плана 30 тыс в день, мыла, прибирала. Причем старалась так что обострилось хроническое заболевание даже. По итогу приходит сообщение на Вайбер: По согласованию сотрудников, мы не нуждаемся в Вас больше, удачи в поиске работы. Лично я делаю вывод: стажеров берут на время отпусков для бесплатного труда. Следующие если и будут положительные отзывы, то это подвергаю сомнению, так как не было отзывов вообще никаких до этого, после напишут из руководства для баланса.

Работал с этой так сказать"организацией" недолго. Я индивидуальный предприниматель и работал по договору субподряда по обслуживанию офисов ПАО "Сбербанк". До них работал очень порядочной и честной организацией. Но срок тендера с ними у сбера закончился, потому, что не хотели давать откаты и пришел, а точнее протащили этот проклятый ПТК "Альянс", и началось. Сломали ценник, постоянно надоедали по-телефону, и в довершение всего, когда я сломал ногу, технично через неделю прислали на электронку уведомление о расторжении договора "задним числом" и недоплатили. Очень не советую иметь отношения с этой конторой.

Проработала два месяца, зп постоянно задерживают, при увольнении выплачивают только оклад, а это в три раза меньше обычной зарплаты. Оформляют по договору-подряда, при увольнении надо будет еще побегать что бы акт выполненых услуг полписали. Работая там слышала как многих людей обманывали и вообще ничего невыпоачивали. Обстановка в коллективе ужасная. Все друг на друга стучат, какито сплетни и тп.

Для руководства ООО Авангард-строй обман работников - в порядке вещей. Я отработал без официального трудоустройства под честное слово директора (Дмитрий Владимирович) две недели. Денег не получил ни копейки.
Если хотите работать в этой компании, имейте ввиду:
у её руководителей нет ни чести ни совести, только желание наживаться и обманывать

Изначально их не было а дальше как в сказке чем дальше тем страшнее.

Здравствуйте. Все кто увидят объявление о поиске операторов в эту компанию не вздумайте туда ходить! Проработала там пол года оператором и поначалу вроде все ничего но как только руководителем кол центра стала Чистюхина А.Н так начался бардак, зарплату должны были получать 15 числа но на самом деле выдавали с 27 по 3 числа и выдавали по 3000 либо 5000 и так бесконечно. Рабочий день с 3 до 8.30 а перерыв всего 30 минут и если будет больше перерыв то штраф. Управляющая кол центром весь день при всех трещит по телефону с мужиками а потом ходит всем по отдельности рассказывает подробности личной жизни и те кто слушает ее и в рот заглядывает штрафов нет ни за что. Если она вдруг решит что ей мало ты людей записал на процедуры то урежит и оклад и премиальную часть так же был план по звонкам и в день должно быть 100 звонков а если выходит меньше то растет долг по звонкам и зп него штраф а когда кто то увольняется то этот человек сразу окажется в черном списке везде во всех сетях и расчет получишь только половину. А так же каждый месяц как подходишь получить зп так при выдаче ставят перед фактом что было списан штраф за убытки компании "что вообще нас операторов не касается " и это противозаконно такое штрафование а штраф был за убытки то 1200 то 4000 то 7000 у кого больше зп у того больше штраф. Такая руководитель как чистюхина ради денег готова по головам идти.

Это организация из которой бегут люди не задерживаясь там долго. Люди, если вам важно ваше время, нервы и карьерный рост то обходите стороной эту организацию, ибо ничего хорошего вы там не получите. Руководство там постоянно придумывает что-то новое, которое абсолютно не нужно обычным сотрудникам и никак не влияет на трудовой процесс, складывается ощущение, что работники и руководство там живут в параллельных мирах и всем на все плевать. Экономят на всем. Раньше оплачивали новогодний корпоратив, подарки детям давали, теперь все, ничего этого нет. Зарплата получерная, полубелая. Официально оклад маленький. Белая часть - премией, которую могу просто перестать платить. Также вас будут уговаривать заключить липовый договор аренды имущества, жилья, транспорта, чтобы выплачивать вам деньги, а кому-то просто дают в конверте. Причем, черная зп и премии накапливаются в долг, которую вы точно не получите, когда уволитесь. Еще в офисах стоят видео-камеры, также просматривают компы специальной программой, что ты делаешь за компом и если что не нравится - лишают премии или просят уволиться, еще стоят датчики , которые фиксируют время прихода, ухода, что также влияет на выплаты. Никаких покурить и сходить в магазин. Отпроситься в больницу или куда-то - все через бумажку. Заставляют работать по выходным, при этом ни о какой компенсации и речи не идет. Постоянно вешают лапшу на уши, типо "заказчики не платят". Но это все не правда господа, все им платят) просто директора скупые и не хотят таким образом платить нормальные деньги. Надеюсь и до них когда нибудь доберётся налоговая).Генеральный директор своего мнения абсолютно не имеет и исполняет волю своего зама! Совместно они распускают негативные слухи по всему городу об уволившихся о том, чего не было. Как не крути - уволившись вы всегда останетесь плохим.