Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Руководитель дышащего на ладан общества с ограниченной ответственностью "юридическое агентство "Эдикт" - Царик Г.П. последние несколько месяцев, вместо оплаты причитающихся работникам общества сумм заработанной ими зарплаты, кормит людей обещаниями лучшей жизни "чуть позже". Заработную плату в полном объеме не выплачивает. Может задержать деньги на месяц и более, мотивируя задержки плохой работой самих сотрудников, неплатежеспособностью клиентов и.т.д. Отношение к персоналу отвратительнейшее. Иногда вместо конструктивных предложений по дальнейшему сотрудничеству несет откровенный бред. При увольнении не выдает расчет, ссылаясь на отсутствие денег и на то, что уволившийся работник сам ему должен за то, что он позволил работать на себя. Постоянно обманывает своих сотрудников. Не выполняет устные договоренности. На него поданы жалобы в Комиссию по трудовым спорам и ОБНП. За последнее время от него бежали, в буквальном смысле слова, практически все сотрудники. Не советую молодым юристам даже начинать работать у него.
семейный подряд с невменяемым директором, объяснения что зарплаты нет и не будет т.к. глухо как в танке люди будьте внимательны если не верите спросите у их рабочих когда и в каком размере они последний раз получали свою зарплату и с какими боями.
Генеральный директор Поляков Михаил Анатольевич.
При устройстве в эту компанию мне была обещана ежемесячная выплата заработной платы. На этих условиях я и устраивалась.Официальная зарплата была в разы меньше.
Неладное я стала чувствовать на первом месяце работы, когда в офис нескончаемым потоком стали приходить какие-то люди. Как удалось выяснить это были специалисты данной организации, занимающиеся монтажом, которые выпрашивали положенные деньги за выполненные работы. Данные люди появлялись на протяжении всего времени моей работы в компании.
Поэтому по прошествии месяца работы я поинтересовалась, когда будет выплата зарплаты. Генеральный директор слезно пообещал на днях. Я думаю не надо объяснять, что данные обещания приняли систематический характер. И это было не вследствии какого-то тяжелого положения дел в компании, так как за это время директор успел съездить на отдых.
Проработав некоторое время в компании и пообщавшись с уволенными сотрудниками я поняла как строятся отношения с ними.
Теперь самое главное. Зарплата платится с периодичностью раз в три, четыре месяца. А так как неофициальная зарплата больше официальной, то при увольнении скапливается значительная сумма. Все бы хорошо, если вы готовы терпеть уговоры генерального и ждать три , четыре месяца. Но если вы решили уволится , то тут все и начинается. Руководство компании с неизвестно откуда взявшимся рвением начинает находить недочеты в вашей работе для того, чтобы выплатить вам только "белую" зарплату.
Поняв принцип работы я поняла, что тем дольше я там буду работать, тем больше будет мне задолженность компании, и поэтому, чтобы не накапливать долг я уволилась.
Но контакт с коллегами сохранила, и как оказалось большая часть из них уволилась, получив только "белую"зарплату.
Так же не безоблачны оказались отношения этой орг
Проработала в компании ровно пол года. Пообещали з/п не менее 20000 руб. Привелекла много клиентов, один из которых сделал заказ на 5 млн. руб. Сидела с клиентами до ночи, сделала все, чтоб этот заказ достался именно "Оригон"...В итоге получила 15000 рублей вместо обещанных 80000 руб. Пыталась 4 месяца выбить из них деньги, но так ни копейки и не заплатили. Они называют себя группой компаний, на самом деле открыли около 5 ООО на своих старых сотрудников и если одно из ООО нарушает сроки поставой и компании выставляют штрафы, просто ООО делают банкротом и никаких штрафов не платят. В общем кричат во все стороны, что они крупная компания, а на деле обычные перепродажники, ничего сами на производят. Постоянно весят вакансии компании, текучка нереальная. Мало кто задерживается больше чем на пол года. З/п получают часть на карту, часть в конверте с задержками на месяц.
Сначала просят заполнить договор и подписать, но отдают его позже, когда сами впишут зарплату 5.125 рублей. Когда спрашиваешь с них, они говорят, что отдавали тебе договор, ведь, ты в нём расписался. В итоге, отдадут лишь ксерокопию с него. Обещают кроме зарплаты в 10.000 рублей через некоторое время (всё время оттягивают сроки) прибавить проценты. Они оказываются не больше о,5%. Если попросят делать заявки и заниматься дополнительными обязанностями - сообщайте главному директору из Екатеринбурга "разглашение персональных данных. удалено" А то он потом будет включать "дурачка" и говорить любимую фразу: "Я не слухом, не духом. Тот, кто тебе обещал платить больше (в основном, это Валентин - его заместитель), тот пусть и платит". И вообще, если что-то меняется, то просите переписать договор, или же вписать в трудовую книжку повышение. Мне они не стали вписывать повышение. "разглашение персональных данных" сказал так: "Я захочу, вообще тебя уволю". Для разрешения споров пугайте их своим обращением в "Единую Россию", что возле памятника Ленина.
Внимание!!! Все, кто хотябы один раз поработали с генеральным директором ООО СК"Сибирский САД" Лобановым Сергеем Семеновичем" знают, что более недобропорядочного директора в отношении платежей по долгам не существует. Его красивые-пустые обещания о красивой жизни надоели всем.
Это первое мое огорчение от работодателей в жизни. Там три владельца, они же руководители - генеральный, финансовый (жена генерального) и коммерческий (брат финансового). Копия басни "Лебедь рак и щука". Постоянные обещания перспективы, хорошей зарплаты, устранения ошибок в организации - в результате очередные обещания. При мне набрали отличных ребят в отдел продаж - им тоже наобещали горы золотые. Руководитель их (зам.дир. по коммерции) - единственный адекватный сотрудник - сформировал отдел, научил работать, а как только его сотрудники начали получать хорошие зарплаты, то руководство стало задумываться - как бы усложнить им жизнь и не платить такие деньги. Зам.дир. по финансам - тот еще шнырь! (очень не приятный мужчина) по этому нравится фин.директору - по этому там все еще работает. Остальные (на сколько я знаю) все уволились, и зам.по кадрам и зам.по логистике и др. сотрудники не привыкшие к такому отношению, особенно от фин.директора - она просто тащится от того, что постоянно унижает сотрудников своими взглядами, жестами, словами, манерой общения, постоянно через слово твердит, что она хозяйка! королева! владелица бизнеса! учредитель! а ты раб! и она тебя кормит! - после встречи с ней все плюются в её сторону. Однозначно - если вы ищите работу - не ходите в МАШОПТТОРГ! там работают только те люди, которых что то держит там (долг, возраст, привычки, левый заработок и т.п.) которые готовы терпеть унижения и дальше.
Завод уже полтора года люди только увольняются, большинство отделов уже оголены до предела. Обслуживание оборудования производится по остаточному принципу, ни механика ни электрика на заводе нет.
Метод руководства - объяснительные при каждом факте невыполнения чего-либо. В то же время руководство завода не несёт ответственности ни за одно проишествие.
"Ты начальник, я - дурак" - очень подходящая фраза.
Мотивацией и обучением никто не занимается, получаете зарплату - будьте довольны. О будущем никто не думает, главное - гнать план.
Компания ведет себя как зажравшийся боров. другими совами, готова "сожрать", что угодно. Девиз ее следующий-главное впарить(именно впарить), а после и трава не расти...Торгуют с китайских помоек. а делают вид, что продвигают космические программы. Не дождешься грамотной консультации, продавцы не уделят вам ни минуты внимания, а уж ответственность за проданный товар нести никто не собирается...Гражданин Тюменцев, если Ваша совесть корпоративно делится на всех сотрудников, то ее явно недостаточно. Скобяная лавка низкого пошиба
Соцпакет: ДМС
Коллектив: самый лучший из тех, что я встречала за свои годы работы (стаж более 20 лет). Люди замечательные у нас работают.
Руководство: я отношусь к категории руководителей и мне сложно оценивать со стороны (не скромно как то). Но свое отношение к людям я могу высказать: для меня каждый человек - это индивидуальность и я уважаю людей, которые работают в нашем коллективе, хотя бы зато , что они выбрали нашу компанию и вкладывают свои способности в общее дело. Любой человек должен найти свое профессиональное место. Случается, что человек просто находиться не на своем месте. Значит не стоит мучиться, нужно продолжать поиск работы и СВОЕ место.
В Новый год - всегда ресторан за счет компании, с днем рождения поздравления и детям подарки новогодние.
Иного еще хорошего есть в нашей компании, но думаю, что если есть у будущих кандидатов сомнения в открытости и порядочности компании, то лучше "Один раз увидеть, чем сто раз услышать". Поэтому приглашаю всех желающих в сентябре на "Дни открытых дверей". Подробности на сайте.
Всем желаю такого коллектива и перспектив!
Работаем по нормированному графику. В 18-00 все по домам))))
