Положительные отзывы о компаниях в Тюмени

В эту компанию устроилась после большого сокращения на предыдущей работе. Долго стояла на городской бирже труда, даже имея высшее образование не могла найти работу. Ища работу в интернете наткнулась на положительные отзывы от персонала, который работает в этой компании. Почитав отзывы, решила попробовать устроиться сюда, но в компании вакантных мест на то время не было. Оставив анкету соискателя, начала дальше искать работу. Где то через месяц менеджер с этой компании меня обрадовал, сказав, что освободилось одно место и пригласили на собеседование. Так я стала сотрудником компании. Работаю в ней более года, пока всем довольна. Главное что получаю стабильно зарплату. А она тут достойная.

Работаю с ними в свободном графике как внештатный аналитик поступающих к ним проектов. Работа интересная, но нет постоянной загрузки - в одно время могут поручить сразу 4 проекта из разных отраслей за пару дней проанализировать и дать заключение, в другое время 1 проект маленький на целую неделю. С колективом толком не общался потому как график.
Не понравилось что могут ничего не объяснить и дать массу файлов с документами, в которых нужно очень быстро разобраться и дать ответ. Ещё приходится самому вызванивать стартап-проекты и выяснять у них недостающие данные, хотя это не прямые обязанности финансовых и инвестиционных аналитиков.
По зарплате условия неплохие, обещания сдерживают, хотя в Москве такая работа оценивается намного дороже.

18 лет на рынке. Имеет развитую розничную сеть
Много писать не буду. Только основные моменты.
1. На собеседовании была оговорена окладная часть. В трудовом договоре они указывают 10т.р. или 14т.р.. Т.е. В любой момент времени компания может выплатить Вам 10т.р. или 14 т.р. и ни кому Вы ни чего не докажете. Подобные прецеденты были и не в отношении плохих сотрудников. Директор это пояснил следующими словами. "Я учредитель, я хозяин. Да, не правильно и не красиво по отношению к людям, но я так считаю и я вправе это делать".
2. Система мотивации разрабатывается в каждом отделе самостоятельно, НО подписывает бонусы исполнительный директор, у которого своё мнение о размере выплаты бонуса.
Были прецеденты, когда человек перевыполнил план более 100% и в момент начисления бонуса ему сообщили, что план у него стоял низкий и по итогу срезали 10т.р. По факту план у него был амбициозный.
3. Без каких либо письменных распоряжений, планов и т.д. Исполнительный директор может сообщить, что нужно было продать неликвиды а сотрудники этого не сделали и лишить их премии до 10 т.р.
4. Отношение к людям потребительское. "Не нравиться - иди на другую работу"
5. В период времени 25 декабря 2016 по конец февраля 2017г. было уволено около 15 человек из разных отделов и разных должностей. Кто-то сам уволился а кого-то попросили.

Считаю правильным довести данную информацию до соискателей, дабы они не совершали данной ошибки.

Я работаю в компании на должности менеджера отдела продаж. Работаю здесь уже несколько месяцев. Работа хорошая, грех жаловаться. До этой компании я успел поработать в несколькихи местах, но только здесь условия мне более всего подходят, и работа именно в этой компании мне по душе. Тем более, что коллектив у нас отличный, все дружные и мы все настоящая одна команда, включая и наше начальство, которое понимающее и всегда идет навстречу своим подчиненным. Работа моя мне нравится и тем, что здесь стабильный заработок. Офис наш находится в удобном месте и добираться мне довольно просто.

Лично работаю в компании Юниверсал Холидейз и я не могу выделить особых минусов в отношении компании. Могу сказать, что изначально на собеседовании оговаривались все условия, они меня устроили. Все условия сотрудничества остались неизменными. Есть официальное трудоустройство, з/п выплачивается в оговоренное время в полном объеме + премиальные. Могу сказать, что все хорошо и меня устраивает все полностью. Работаю в комфортабельном офисе, коллектив у нас хороший, работам слаженно. С начальством тоже сложились хорошие взаимоотношения. Есть возможность получить в качестве премиальных поездку за границу.

Доволен своей работой, пару лет назад пришел сюда простым менеджером-консультантом, потом стал старшим менеджером, сейчас занимаю должность руководителя отдела. Карьерный рост в ЮХ вполне возможен.
Хотя изначально пришел сюда из-за того, что искал хорошую стабильную работу, где будут платить хорошую зарплату, не буду переживать, что через год компания закроется. Для того, чтобы получать хорошую зарплату приходится хорошо работать, но так сейчас везде. Помимо зарплаты часто бывают разные бонусы, даже был заграницей за счет компании.
Так что работой доволен, менять не собираюсь.

Поддерживаю Ирину. Работала в другой компании холдинга "Нефтяная компания ЕвроСибОйл" . Хамское отношение к работникам (бухгалтерам), а именно они находятся в офисе на ул. Пермякова , дом 24., со стороны руководства, не портите себе нервы и трудовую книжку,, по поводу трудовой- прецеденты были, глав. бухгалтеру пришлось даже поехать в Астрахань, чтобы судиться с руководством. После 2-х лет работы в компании, и заявления по собственному желанию, в благодарность видимо за неимоверное терпение, руководство решило уволить ее по статье, к счастью судья оказался беспристрастным, и встал на сторону работницы.

Несколько лет проработал в ЮХ и дальше бы продолжал бы тут работать, тем более, что занимал не последнюю должность в компании, был руководителем отдела call-центра, но сменил место жительства и пришлось уйти.
Работа нравилась всем: стабильная зарплата, полный социальный пакет, нормированный график работы, плюс еще множество плюшек от компании, даже в поездке побывал на о.Тенерифе от компании.
Занимались мы продажами, а опыт в этой сфере у меня большой, так что проблем не было, но были свою нюансы из-за туристического направления компании. Но перед тем как приступить к работе, все проходят обучения в компании, так что особых проблем не возникает.

Работаю в компании около года. Работой довольна. Устраивает стабильность компании, своевременная выплата заработной платы, дружный коллектив, карьерный рост. Премии выплачивают ежемесячно. Всё о чём говорили и обещали на собеседовании выполняют. Должность на данный момент, у меня очень интересная, каждый день общаюсь с новыми и интересными людьми. Помогаю людям хорошо и качественно отдохнуть, приятно провести время в южных, райских уголках. Тем самым меня уже премировали и дали путёвку на Канары. Через месяц поеду (чему несказанно рада). Очень неожиданно и приятно.

Я отношусь к тем людям, которым нужна стабильность, поэтому не хотела работать в компаниях, которые не могут меня официально трудоустроить. А вот в Юниверсал Холидейз меня все устроило. Оформление официальное, никаких проблем с з/п нет. Проработала на должности менеджера отдела продаж уже почти год и за все это время ни разу не задержали з/п, постоянно выплачивают еще и бонусы и премиальные, так что все хорошо с точки зрения оплаты труда. Работа в офисе, все цивилизованно и хорошо. Нравится. что коллектив у нас хороший. Каждому дат возможность развиваться и зарабатывать больше. Тем более тут впервые вижу,что в качестве премиальных дают возможность поехать заграницу.

Сейчас я супервайзер службы маркетинга компании Юниверсал Холидейз и своей работой я довольна более чем. Пришла сюда после долгих лет работы в одной компании, которая в последние время просто перестала выплачивать з/п. Такое положение вещей меня не устраивало и я начала искать другую вакансию. Здесь, в Юниверсал Холидейз, я нашла то, что искала. Компания стабильная, работает давно, имеет положительную репутацию. Созданы все условия для комфортной работы, хороший офис. С оплатой труда проблем не возникало. Всегда выплачивают в срок и основную з/п, и премиальные. На данный момент меня все устраивает и никаких проблем нет.