Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Просим удалить этот отзыв о компании Реском-Тюмень. Клевета и порочащие сведения. Пусть доказывает свои слова.
Нами никогда не нарушались следующие условия: • Зарплаты официальные — с перечислением налогов и страховых взносов, выплачиваются в срок, без задержек, два раза в месяц 14 и 29 числа; • Полный соцпакет — оплата больничных листов, отпуск и льготы; • Отпуск за работу в районе Крайнего Севера, выплата районного коэффициента, северные надбавки и стаж, дополнительная выплата за работу вахтовым методом; • Компенсация проезда от места жительства до Тюмени на сумму до 4000 рублей, в обратную сторону также до 4000 рублей; • Доставка к месту работы от Тюмени за счёт бюджета организации; • Трёхразовое питание за счёт бюджета организации; • Спецодежда за счёт бюджета организации; • Комфортные условия проживания за счёт бюджета организации.
Также есть подозрительная активность похожая на заказной характер. На портале Правда Сотрудников на одном и том-же IP-адресе с перерывом в два часа (а IP-адрес выдаётся провайдером на сутки) человек умудрился оставить два отзыва о двух разных компаниях. Ссылка для подтверждения https://pravda-sotrudnikov.ru/otzyvy-polzovatelya/326036
Сергей, спасибо Вам за обратную связь. Негативный отзыв очень полезен, таким образом мы можем понять над чем еще следует работать. Но в Вашем случае мы не можем почерпнуть хоть какую-то конкретику. Как минимум 3 года многое в компании кардинально изменилось в лучшую сторону, и возможно Ваша ситуация, если она имела место быть. Но даже не смотря на её неактуальность мы будем очень признательны, если Вы подробнее опишите свой опыт взаимодействия с нашей организацией. Вот вы пишите малооплачиваемая работа - что это значит, относительно чего вы судите. Далее неблагодарная - что это означает, то что Вам не говорили спасибо каждый день, здесь сложно понять. Тяжёлая - да, здесь согласны, труд на Крайнем Севере крайне тяжёлый, все сотрудники трудятся в таких условиях и понимают это и большинство не жалуются, потому что изначально знали на какую работу устраиваются. Что значит начальству плевать - приведите конкретные примеры и фамилии, мы примем меры, если потребуется. Условия плохие - не правда. Зарплаты официальные — с перечислением налогов и страховых взносов, выплачиваются в срок, без задержек, два раза в месяц 14 и 29 числа. Полный соцпакет — оплата больничных листов, отпуск и льготы. Отпуск за работу в районе Крайнего Севера, выплата районного коэффициента, северные надбавки и стаж, дополнительная выплата за работу вахтовым методом. Компенсация проезда от места жительства до Тюмени на сумму до 4000 рублей, в обратную сторону также до 4000 рублей. Доставка к месту работы от Тюмени и обратно, трёхразовое питание, спецодежда, комфортные условия проживания за счёт бюджета организации. Баня, душ, прачечная - всё есть. Техника современная и ремонтируется. Та, которая по регламенту подпадает под капитальный ремонт, вывозится в сервисный центр в Тюмень. Здесь проводится весь необходимый объём работ. Тоже самое касается агрегатов. Здесь они разбираются и дефектуются. Принимается решение по восстановительному ремонту корпусов, валов и прочих составляющих. Восстановление первоначальных параметров осуществляется за счёт металлообработки и сборки с новыми запчастями. После капитального ремонта агрегат выходит с ресурсом порядка 90% от заводского. В период летней навигации завозится ЗИП на всю технику. Запчасти на текущие ремонты отправляются, как через Архангельск флотом (крупногабарит, большой обьем), так и через Новый Уренгой авиа доставкой. Срок поставки запчастей разный, соответственно бывают задержки выполнения ремонтов. Если сроки поставки длительные - работник переводится на другую машину или вывозится на межвахту. Зарплату режут - не понятно. объясните подробнее, что имеется ввиду, на это могут влиять актировки и нахождение в обсерваторе.
Помимо клеветы и порочащих сведений нарушающих законодательство РФ, отзыв ещё и заказной. На портале Правда Сотрудников видно, что один и тот же человек оставил два идентичных отзыва, но о разных компаниях и из разных городов Сургут и Тюмень с разницей по времени публикации в 13 минут. Ссылка для подтверждение https://pravda-sotrudnikov.ru/otzyvy-polzovatelya/328776
Просим удалить этот отзыв о компании Реском-Тюмень - клевета и порочащие сведения, нарушение законодательства РФ.
1. Зарплаты официальные — с перечислением налогов и страховых взносов, стабильные, два раза в месяц, без задержек (не было ни разу в истории компании);
2. Дорога (причём не только до места работы, но и из регионов до Тюмени в сумме до 4000 рублей), спецодежда и питание всегда были за счёт бюджета компании;
3. Касательно техники и запчастей. Техника, которая по регламенту подпадает под капитальный ремонт, вывозится в сервисный центр в Тюмень. Здесь проводится весь необходимый объём работ. Тоже самое касается агрегатов. Здесь они разбираются и дефектуются. Принимается решение по восстановительному ремонту корпусов, валов и прочих составляющих. Восстановление первоначальных параметров осуществляется за счёт металлообработки и сборки с новыми запчастями. После капитального ремонта агрегат выходит с ресурсом порядка 90% от заводского. В период летней навигации завозится ЗИП на всю технику. Запчасти на текущие ремонты отправляются, как через Архангельск флотом (крупногабарит, большой обьем), так и через Новый Уренгой авиа доставкой. Срок поставки запчастей разный, соответственно бывают задержки выполнения ремонтов. Если сроки поставки длительные - работник переводится на другую машину или вывозится на межвахту.
Дополнительно просим обратить внимание на подозрительную активность. На портале Правда Сотрудников есть отзывы с одного и того же MAC-адреса и IP-адреса, их два. Получается, что этот человек с разницей в один день (почти сутки) оставляет отзывы о двух разных компаниях: Холдинг Селигдар и Реском-Тюмень. Ещё интересны два момента. Человек оказывается одновременно имеет два имени Пётр и Валентин, живёт одновременно в двух городах Хабаровск и Нижний Тагил. В его защиту мы ещё можем согласиться, что один MAC-адрес мог за сутки переехать из одного города в другой, но один и тот же IP-адрес так быстро не сможет оказаться в другом регионе, в этом можно убедиться если изучить вопрос маршрутизации трафика у провайдеров. Соответственно напрашивается вывод о том, что отзыв заказной. Посмотреть информацию об активности можно здесь https://pravda-sotrudnikov.ru/otzyvy-polzovatelya/330608.
Просим удалить этот отзыв о компании Реском-Тюмень
Первая причина - отзыв нарушает законодательство Российской Федерации в рамках "УК РФ Статья 128.1. Клевета." и "ГК РФ Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации". Сведения заведомо ложные - человек написал на вашем сайте отзыв с заведомо непроверенной информацией и без доказательств. Сведения порочащие — то есть они умаляют честь и достоинство человека и подрывают репутацию компании. Обвинения в нечестных поступках ("кумовство и предвзятость") — это порочащие сведения. Есть прямой умысел — человек заранее понимал, что распространяет неправду и что она кого-то опорочит, но все равно публиковал или оглашал информацию. Установлен факт распространения — сведения стали известны третьим лицам из-за публикации на вашем публичном сайте в Интернете.
Вторая причина - отзыв заказной, в декабре 2018 года, этот человек оставил 3 отзыва о 3-х разных компаниях под разными именами и из двух разных городов Челябинска и Смоленска на коммерческом отзовике Правда Сотрудников. По ссылке https://pravda-sotrudnikov.ru/one-comp/333886 можно посмотреть статистику оставленных отзывов с одного IP-адреса. В числе этих отзывов есть сформулированный точно также как на Вашем ресурсе.
Есть такой сервис, где можно разместить негативный отзыв на всех сайтах в интернете в один клик. Поищите. Что-то вроде мегаблэклист. Это действенная мера
Кумовство и предвзятость на всех уровнях мешает нормальным спецам работать.Те кто уже давно работает они хорошо присели,а новым тут не место заклюют и неважно какой ты спец.На Салманке на личном примере убедился в этом.Начальник Вадим и его преспешники ясно дали мне понять политику партии.
Катерине Денисовой на комментарий: "Поддерживаю полностью сказанное Заносили их в megablacklist. Погуглите этот сервис. Они так его не любят. Прокатит их по всем сайтам отзывов. Мало не покажется". Каким образом вы можете полностью поддержать сказанное, если вы не являетесь и никогда не являлись сотрудником Реском-Тюмень?
Добрый день Валентин. Ваш комментарий на сайте-отзывике был следующего содержания: "Обманывают. За все высчитывают, хотя обещали оплачивать дорогу, спецовку и питание. Техника в плохом состоянии, запчастей не дождешься. Специалистов не ценят. К людям свинское отношение". Мой ответ был следующего содержания: "Добрый день Валентин. Оплачивать дорогу от пункта сбора (г. Тюмень) до места производства работ и обратно мы обещаем и обещание свое в полной мере реализуем - в каждом объявлении о найме на работу данное условие обозначено. Вам приходилось выезжать на участок или с участка за свой счет? Мы, вызывая сотрудника на работу, имеем на руках проездные документы и обозначиваем во-сколько начинается регистрация на рейс, во-сколько необходимо быть в аэропорту, чтобы не опоздать. Не исключаю момента, что с участка вы могли выехать за свой счет, тогда у меня встречный вопрос - выезд с участка инициирует начальник участка, который предоставляет в Производственно-диспетчерский отдел служебную записку со списком сотрудников на выезд и им централизованно приобретаются билеты. Если вы выехали за свой счет, значит сделали это по своей инициативе, т. е. самостоятельно оставили место работы. В Трудовом кодексе знаете это называется прогул! Коллективное питание на местах производства работ организовано (столовая), в местах, где нет столовой, сотруднику выплачиваются суточные расходы. Все отзывы пишутся обезличенно, не конкретизируя ни наименования участка, ни конкретных лиц, которые допускают, как вы выражаетесь, "свинское отношение", ни в чем это "свинское отношение" выражается. Вы можете их писать как мистер ИКС, но, для того, чтобы руководство принимало меры по избежанию данных ситуаций, надо обозначивать всех действующих лиц". Что в моем ответе вам показалось "отнекиванием"? Если вы в своем отзыве говорите неправду, почему, стесняюсь спросить, я с вами должна согласиться? Про то, что в договоре указана цифра 15, а обещали 70 - допускаю, что оклад может быть 15 тысяч с копейками, тем не менее вы забываете, что районный коэффициент 80% и северная надбавка являются тоже обязательными видами начисления и "накручивая" их на оклад явно получается уже не 15 тысяч! В Трудовом договоре эти виды начисления тоже указаны, но вы почему то об этом умалчиваете. Есть еще дополнительный вид начисления - премиальный. Для того, чтобы его получить в полном размере, сотрудник должен проводить рабочее время не в интернете, жалуясь на работодателя, а зарабатывать! Если размер премиального фонда в месяц у вас был менее 100%, то в этом ни работодатель виноват. Вы сам кузнец своей зарплаты в данном случае. Сотрудники, которые действительно едут работать, зарабатывают положенную им договором заработную плату и в интернете жалобы не оставляют! Про налоги: налог на доходы физических лиц удерживается с начисленной сотруднику заработной платы, нам без разницы уплатить НДФЛ за вас в размере 5000 или 10000 рублей, ведь это идет с ваших начислений, а не сверх. Мы являемся налоговым агентом, т.е. посредником между налоговой службой и вами и уплачиваем ваши налоги, а не свои. Вы бы сначала разобрались в данном вопросе, прежде чем кидать голословные обвинения! По поводу столовой, техники в убитом состоянии, свинском отношении и т.д. я вам уже писала - руководство готово принимать меры, но для принятия решений и наказания виновных лиц должно быть основание, как я буду выглядеть в глазах руководства, когда сообщу: знаете, вот у нас на участках в столовой бардак, свинское отношение к людям, не хватает запчастей, специалистов не ценят, при этом мне зададут резонный вопрос - откуда информация, с чего ты это взяла и когда я отвечу, что данная информация взята из интернета, ее нам поведал Вася, Петя, Миша, Валентин, который даже не являлся нашим сотрудником (судя по фамилии)...... ... Для того, чтобы были приняты меры, надо писать не в интернете, надо писать руководству, если есть какие-то опасения, анонимно писать по электронной почте, ваше письмо приемная зарегистрирует и попадет на рассмотрение руководителя, а руководство заинтересовано в том, чтобы улучшить условия работы своим сотрудникам, ведь от этого прежде всего, зависит репутация компании
Они только на сайтах отзывиках могут грамотно отнекиваться от притензий бывших и действующих сотрудников.В том то и дело,что по факту сложно что-либо доказать в свою правоту.По бумажкам контора прикрыта!По договору белая зп 15 тыс, а по договоренности 70 тыс,не хочешь не соглашайся на такое,а как не согласишься если семью кормить нужно...от налогов они уходят так.Договора грамотные подсовывают.Обманывают.За все высчитывают,хотя обещали оплачивать дорогу,спецовку и питание.В столовой действительно бардак.Техника в плохом состоянии,запчастей не дождешься.Специалистов не ценят.К людям свинское отношение.
Проходили чeрез подобное. Полность поддерживаем ваш отзыв
Есть такой сервис, где можно разместить негативный отзыв на всех сайтах в интернете в один клик. Поищите. Что-то вроде мегаблэклист. Это действенная мера
Отработал в Салехарде 1,5 месяца. В процессе стал понимать, что с деньгами будут проблемы. За месяц дали аванс 2 тыс.руб и все. Ближе к «обещанной» ЗП выяснилось, что спецовка, дорога и питание будут высчитывать, хотя изначально были другие договоренности! Договор не дали, табель не подписали. Под разными предлогами футболили меня. Начинают выдумывать штрафы за провинности, которых нет и подтвердить свое вранье не могут, все только на словах, но против них ничего не сделаешь. Механик Костя в сговоре с Александром Александровичем. Они постоянно что-то мутят! На участке неразбериха и хаос. Им баранов пасти нужно в горах, а не на руководящих должностях работать! В итоге денег своих я не получил. Не знаю что делать дальше с ними.
Заработки нищенские!Белая ЗП мизерная а черную не дождешься!Нарушают трудовое законодательство. Урезают снижают КТУ. ИТР не соблюдает инструкции. Самодурство практикуется. Мы с ребятами не избалованные деревенские но у них условия стремные!В столовой бардак!Вахты вообще не понятно как организовывают. Текучка кадров поэтому все на перекосяк!Кто хочет у них работать пусть реальных работников спросит про эту компанию!
