Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
По всей видимости, умственно неполноценный генеральный директор неадекватно себя ведет с сотрудницами фирмы. Сексуальное домогательство - в порядке вещей, самодурство, наглость и хамство.
Естественным можно признать влечение мужчины к красивой женщине, однако, когда подобная ситуация образуется в рабочем коллективе между начальником (старым пердуном) и молоденькой девушкой, то вопросы и предложения интимного характера и шутки ниже пояса неуместны, а начальника характеризуют как первосортного мудака.
очень нравилось работать с главным инженером, опытным и профессиональным человеком, к сожалению он уволился не выдержав нападок сотрудников и руководства, которые завидовали ему
после увольнения главного инженера работать стало невозможно и не с кем
Быстрый карьерный рост, бесплатное питание, есть курилка.
Очень сильная переработка, сначала ставят с 8 утра и до 11 вечера, когда силы кончаются и подаешь на увольнение, могут сделать график хотя бы с 11 до 11. (2\2) Персонала не хватает, нагрузка очень большая. Обучение как заявлено в вакансии нет. Ты сам учишься по ходу дела. С карьерным ростом увеличиваются и обязанности, и часто шеф- повар работает за 2-х, а то и за 3-х куда-уж там обучать новичков.
Самая плохая компания в Тюмени выезжает за счет студентов и обмана их же, при устройстве обещают золотые горы хотя сами прекрасно знают что человек столько ни когда в жизни не получит при выплате зарплаты все время всякие отмазки дабы не платить зарплату сотруднику нарушают все права сотрудников своих обязательств перед сотрудниками не выполняют только обещания работал у них 3 месяца сбежал поскорее для тех кто собирается работать не ходите даже на собеседование они вам будут обещать что обучат вас будут платить хорошую зарплату мне обещали 17-20 тыс.руб с возможностью роста в реальности я получал 9-10 тыс.руб при вопросах руководству ответ был таков- я не увидела работы или клиент еще не платил и неуплата продолжается 2-3 месяца что то я сомневаюсь что организация будет нарушать условия договора на 2-3 месяца из-за жалких 6-8тыс.руб как все выяснилось это вранье эта компания выезжает на обмане своих же сотрудников и клиентов. Если вы являетесь клиентом этой компании прочитайте договор и сверьте результаты они наверняка не сходятся не верьте отчетам они рисуются с учетом того что вы в них верите проверти сами результат ведь вы платите деньги
Такой дурдом поискать еще надо.
Кто что там про Арлан-Тюмень хочет узнать, могу рассказать какое там созданное ГЕТТО (ГЕТТО - (ит. ghetto) -Во время Второй мировой войны Г. были созданы нацистами в ряде городов Восточной Европы и превращены в "лагеря уничтожения". )
Там работают только горные законы, вокруг джигита пара тупоголовых родственников, пара деффективных сотрудников и то в горах, наверно, друг друга никогда не кидают, там мужик -СЛОВО, поэтому они были изгнаны с гор, за своё крысятничество и вот теперь они тут.
Никто и никогда не устраивайтесь к ним на работу, никто и никогда не покупайте и не обслуживайте у них автомобили- сервис г... (специалистов полтора мужика и те, которые вечно выпившие, а остальные, которые тоже изгнаны с гор, так те вообще первый раз видят автомобили, там же нет такого, там максимум ИШАК - он никогда не ломается, он сразу умирает), а цены работ вообще по стоимости зашкаливают, с их ценами наверно только цены Maserati смогут сравниться и то обслуживание наверно второго будет подешевле))))
А по поводу руководителя Аллахвердова В.Т. - уголовника, психически больного человека, так там вообще Андерсен и братья Гримм отдыхают, такой сказочник, над ним вся прокуратура, все следственные службы, судьи, инспектора, приставы и многие другие гос.органы СМЕЮТСЯ до слез аж. А он, видимо, не понимает что ли, продолжает, скоморох!
Тут даже этому балагуру в тюрьме пришлось посидеть, там наверно тоже сочинял про всё и про всех, он это любит!
А как он людей, банки и поставщиков кидает, так даже бедуины не делают, у них какой ни какой есть кодекс чести, а у этого кроме собственного собрания сказок нет ничего, ни денег уже нет ,ни партнеров, нет , ни даже ДИЛЕРСТВА нет ,хотя он всем всё время заявляет что он официальный дилер, никакой он ни дилер так барыга прицепами!!!
Сотрудникам новым затирает, что всё тут официально, а как дело доходит до зарплаты так сразу тут весь официоз и вылазит, при увольнении люди отработают честно, а получат три тысячи, это в лучшем случае, слышал, что одному сотруднику вообще не отдал деньги, сказал, чтобы за деньгами пришел к нему в кабинет ,тот как честный ,наивный пришел, тот заставил подписать расходный ордер на з/п, показал деньги , типа вот деньги для тебя,подписывай, после подписания, убрал быстро со стола расходный ордер, подписанный сотрудником и туда же убрал деньги, и выгнал сотрудника из кабинета, вроде женщина была, наверно и не смогла по морде наворотить за такие вещи! И это наверняка не один и не самый страшный случай!
А вообще вредно большие деньги на его слабую психику действуют, отдал бы все добрым людям и на работу устроился за 10 тыс.
Так что народ уходите оттуда, если нечаянно зашли!!!
Задержка зарплаты 4-5 месяцев. Выплачивают только официальную часть, минималка, и с большой задержкой, 2-3 месяца. Обещанные деньги не получить. Переработки.
За долгое время работы, я насмотрелась на это внутреннее самоуправство и беспорядок и мне просто надоело молчать. Офтальмологический диспансер прикрывшись личиной Государственного лечебного учреждения внедряет в свою структуру собственную, так сказать, «политику». Долгова Ирина Генриховна – главврач диспансера, так называемая «мама», просто «тиран» по своей сути, которую все боятся и беспрекословно ей подчиняются, проще говоря «лижут ей одно место», т.к. всяк, кто осмелиться ей перечить будет вышвырнут на улицу с риском дальнейшего нетрудоустройства не только в здравоохранении в Тюмени, но и Тюменской области. Да самое элементарное можно просто не получить сертификат. Конечно я понимаю, что скорее всего невозможно будет свергнуть Долгову с занимаемого поста, но может быть проведется хоть какая-нибудь проверка, которая поможет справиться с этим произволом.
Все то влияние и надежные «знакомые» дают возможность управления диспансером так, как надо ей, а что самое главное – выгодно. На государственные деньги закупается оборудование, но не только для общественного блага, но и собственной наживы. Конечно естественно, что бесплатная медицина имеет свойство создавать плотные расписания, но наша «мама» выгодно находит выход из данной ситуации – пациент оперируется в самые кротчайшие сроки, но платит за это денежки, а по документам все это проводиться как бесплатная операция по полису Обязательного Медицинского Страхования. Деньги успешно делятся между врачами, ну и конечно соответственный «откат» Ирине Генриховне. Здесь зарабатываются деньги отдельными людьми созданного клана. Мне же не эти деньги покоя не дают, а просто я решила хотя бы здесь об этом написать.
Невозможно добиться трудового договора; полиса не выдают; начисляют сомнительные отпускные и больничные; налог снимают с продавца, хотя не имеют на это права; девушек в положении гнобят и всячески добиваются чтоб написали заявление об увольнении, чтобы не выплачивать декретные; зарплата минимальная, а обязанностей вал.
задержка выплаты заработной платы, черная заработная плата, неуплата налогов, отсутствие льгот и доплат за вредные условия труда, не заключаются трудовые договора. руководство относится к работникам по принципу - не работник а раб. сверхурочная работа в цехе не оплачивается, не соблюдаются требования норм техники безопасности, нет спецодежду и средств защиты.
1 Это или работа в наборе хождение по комнатам собирание продукции и сдача
2 Или работа в комнате Сборка заказов по накладным.
Если работать в комнате то сушествует Небольшой оклад.
минусы
ШТРАФ ЗА СОБРАНУЮ ТОБОЙ ПРОДУКЦИЮ
(ТОЕСТЬ ЕСЛИ ЕСЛИ НЕДОЛОЖИЛ ТОВАР, ИЛИ КЛИЕНТ ВРЕТ ТИПА НЕ НЕ ДОШЛО ДОНЕГО, ИЛИ УКРАЛИ ПРИ ПЕРЕВОЗКЕ ТОВАР. То ВИНОВАТ В ЭТОМ ТОЛЬКО ТЫ. Штрафы в евро сумма довольно нормальная набегает некоторые по 3 тыси евро отдают.
Рабочий график не нормирован А ТАК РАБОЧИЙ ДЕНЬ 12 ЧАСОВ, ПО ПЯТНИЦАМ ПОРОЙ ВСЕ 16 ЧАСОВ БЫВАЕТ. (ЕСЛИ ТЫ СДЕЛАЛ СВОЮ РАБОТУ, ТО ТЫ ДОЛЖЕН ЕСШЕ И УДРУГИЙ СДЕЛАТЬ РАНЬШЕ ВСЕРАВНО НЕ УЙДЕШ.
ПОВСЮДУ ВИДЕОКАМЕРЫ,
ЕСТЬ И ДРУГИЕ ШТРАФЫ-- ХОТЯ Я ВООБШЕ НЕВИДЕЛ НЕКАКОГО УКАЗА ГЕН ДИРЕКТОРА ПО ШТРАФАМ -(ЧЁ ХОТЯТ ТО ТВОРЯТ)
В ОБШЕМ ИДЕТ ШАС В ЭТУ КОМПАНИЮ АКТИВНЫЙ НАБОР НА ЭТИ ВАКАНСИИ.
ТАК МОЖНО ПОРАБОТАТЬ МЕСЯЦ - ТАМ ДРУГАЯ ЧАСОВАЯ СТАВКА БУДЕМ А ПОТОМ ВАЛИТЬ.. ОТНОШЕНИЕ ПОРШИВОЕ .
НУЖНЫ БЫЛИ ДЕНЬГИ ЗА ИНСТИТУТ .. СОЛЬКО Я РАБОТАЛ НО ТАКОГО БАРДАКА Я НЕ ВИДЕЛ. ДУРДОМ...
( БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ ТОВАРИЩИ)
директор Шафоростов Андрей Анатольевич 1978г.р.
1) крал документы в бухгалтерии (я - бухгалтер), чтобы подставить,
2)требовал чтобы я сама делала дубликаты недостающих документов (и соответственно подделывала подписи - бухгалтер меня поймет..), причина - см.выше,
3)угрожал уволить по статье, все из-за того, что качал порнуху из инета, а счет на инет должны были в складчину оплатить сотрудники,
4)его любимая фраза - "если вы хотите у нас работать, то вы подпишете..."
5)Как руководитель слаб, поэтому нужно перед ООО Ресурс-Медиа г.Москва сваливать вину на кого-то.
Сейчас по суду один сотрудник восстановлен, но все продолжается, мой суд - на днях..
В данной организации работают почти одни турки, зарплату выдают частями, и то только официальную (6-8 тысяч), а остальную можно ждать полгода и даже дольше (хотя при приёме на работу они обещают как минимум 20 000!). Вообщем советую даже не пробовать работать в данной организации!
ккомплектуху своим сотрудником продавали с хорошей скидкой
Работадатель Кияев и его Жена безчеловечные и наглые лжецы. Бывли случаи что говорили одно а на деле оказывается другое. ЗП выдавалась с задержками и не в полном объеме. Текучесть кадров огромная. Стажировка 3 месяца платят копйки .... такое очущение что фирма держится на стажерах.
