Отрицательные отзывы о компаниях в Тюмени

Для руководства ООО Авангард-строй обман работников - в порядке вещей. Я отработал без официального трудоустройства под честное слово директора (Дмитрий Владимирович) две недели. Денег не получил ни копейки. Если хотите работать в этой компании, имейте ввиду: у её руководителей нет ни чести ни совести, только желание наживаться и обманывать

Работал с этой так сказать"организацией" недолго. Я индивидуальный предприниматель и работал по договору субподряда по обслуживанию офисов ПАО "Сбербанк". До них работал очень порядочной и честной организацией. Но срок тендера с ними у сбера закончился, потому, что не хотели давать откаты и пришел, а точнее протащили этот проклятый ПТК "Альянс", и началось. Сломали ценник, постоянно надоедали по-телефону, и в довершение всего, когда я сломал ногу, технично через неделю прислали на электронку уведомление о расторжении договора "задним числом" и недоплатили. Очень не советую иметь отношения с этой конторой.

Проработала два месяца, зп постоянно задерживают, при увольнении выплачивают только оклад, а это в три раза меньше обычной зарплаты. Оформляют по договору-подряда, при увольнении надо будет еще побегать что бы акт выполненых услуг полписали. Работая там слышала как многих людей обманывали и вообще ничего невыпоачивали. Обстановка в коллективе ужасная. Все друг на друга стучат, какито сплетни и тп.

Для руководства ООО Авангард-строй обман работников - в порядке вещей. Я отработал без официального трудоустройства под честное слово директора (Дмитрий Владимирович) две недели. Денег не получил ни копейки.
Если хотите работать в этой компании, имейте ввиду:
у её руководителей нет ни чести ни совести, только желание наживаться и обманывать

Изначально их не было а дальше как в сказке чем дальше тем страшнее.

Это организация из которой бегут люди не задерживаясь там долго. Люди, если вам важно ваше время, нервы и карьерный рост то обходите стороной эту организацию, ибо ничего хорошего вы там не получите. Руководство там постоянно придумывает что-то новое, которое абсолютно не нужно обычным сотрудникам и никак не влияет на трудовой процесс, складывается ощущение, что работники и руководство там живут в параллельных мирах и всем на все плевать. Экономят на всем. Раньше оплачивали новогодний корпоратив, подарки детям давали, теперь все, ничего этого нет. Зарплата получерная, полубелая. Официально оклад маленький. Белая часть - премией, которую могу просто перестать платить. Также вас будут уговаривать заключить липовый договор аренды имущества, жилья, транспорта, чтобы выплачивать вам деньги, а кому-то просто дают в конверте. Причем, черная зп и премии накапливаются в долг, которую вы точно не получите, когда уволитесь. Еще в офисах стоят видео-камеры, также просматривают компы специальной программой, что ты делаешь за компом и если что не нравится - лишают премии или просят уволиться, еще стоят датчики , которые фиксируют время прихода, ухода, что также влияет на выплаты. Никаких покурить и сходить в магазин. Отпроситься в больницу или куда-то - все через бумажку. Заставляют работать по выходным, при этом ни о какой компенсации и речи не идет. Постоянно вешают лапшу на уши, типо "заказчики не платят". Но это все не правда господа, все им платят) просто директора скупые и не хотят таким образом платить нормальные деньги. Надеюсь и до них когда нибудь доберётся налоговая).Генеральный директор своего мнения абсолютно не имеет и исполняет волю своего зама! Совместно они распускают негативные слухи по всему городу об уволившихся о том, чего не было. Как не крути - уволившись вы всегда останетесь плохим.

Всем добрый день! Хочу поделиться о своём опыте работы в ООО «ПКФ ХитМагСервис», г. Тюмень. Отзыв будет в основном негативным. Он не будет касаться характера самой работы, в данном посте я затрону лишь поведение и отношение к подчинённым «генерального» директора данной фирмы Арзамасова Павла Владимировича. Сразу оговорюсь, что мой отзыв об этой организации является лишь моим личным мнением и опытом, и не ставит своей целью навязать вам свою точку зрения и кого-либо оскорбить или унизить. Немного об организации. Она находится в городе Тюмень, ул. Трактовая, д. 47, это район Червишевского тракта, кто не в курсе. Организация занимается продажей и сервисным обслуживанием электро- и бензоинструмента, генераторного, компрессорного и сварочного оборудования, также является на данный момент единственным официальным сервисным центром Hitachi (HiKoki) в г. Тюмень. Коллектив состоит из 5 человек: сам «генеральный» директор, менеджер по работе с клиентами, два мастера сервисного центра и одна приходящая женщина-уборщица. Устроился я работать в данную организацию в начале августа 2017 года на должность мастера сервисного центра. До этого я не имел такого опыта работы, работал в торговле. Естественно, придя на такое место работы после крупной организации, я рассчитывал на официальное трудоустройство и соцпакет. Директор мне с порога обьявил, что официальное трудоустройство – только после трёхмесячного испытательного срока, но зато потом сразу, прямо сразу со мной оформит трудовой договор. Я проработал в данной организации по 8 июня 2018 года включительно. Трудовой договор был со мной заключён с 1 марта 2018 года. Выводы? Делайте сами. Насчёт графика работы. График – каждый мастер работает одну неделю 5/2, вторую 6/2. Рабочий день – 8 часов, не считая часового перерыва на обед, с 9: 00 до 18: 00, по субботам с 9: 00 до 17: 00. Я конечно не специалист, но рабочая неделя должна быть 40 часов, а при таком графике ну никак не получается. Естественно, эти переработки не оплачиваются никем, они даже не включены в окладную часть, которая, к слову, составляет 6600 рублей. Выводы? Опять же делаем сами. По оплате труда. Ничего не могу сказать, всё-таки ИП, окладная часть 6600 рублей, остальное – сдельная часть. В общем всё как у людей, в среднем за месяц можно получить порядка 28000 рублей, что тоже зависит от сезона. Ну вот мы и подошли к самому интересному – отношению работодателя к своим подчинённым. Директор Арзамасов П. В. Очень чистоплотен. Он никогда не возьмёт в руки грязный инструмент с сервиса, при этом он будет не просто ругаться (даже если вы сильно заняты работой и не можете протереть инструмент) – он будет показывать свои эмоции, чихвостить человека в хвост и гриву, может даже оскорбить. Не дай бог кому-либо опоздать на работу, например из-за пробок или сломавшегося транспортного средства – может начать разговаривать сквозь зубы и изливать на человека весь негатив. При этом считает своей святой обязанностью ходить по сервису, когда ему нечего делать, и говорить что-то под руку, оставляя при этом свои комментарии по поводу грязного инструмента. К слову: при увольнении не получил расчёт. Когда увольнялся, директор поставил условие, по которому человек должен будет приезжать и исправлять плохо сделанную работу, либо платить за свои косяки деньги. Расчёт свой я так и не увидел в глаза. Про остальной коллектив не могу сказать ни одного негативного слова. Мой вывод такой: если вы ищете работу, на которой вы будете спокойно заниматься своим делом – обходите эту организацию стороной. Там вам не дадут этого сделать. Ну а если вы хотите пощекотать себе нервы – вперёд, дерзайте, отличное место для этого. .

Всем добрый день! Хочу поделиться о своём опыте работы в ООО «ПКФ ХитМагСервис», г.Тюмень. Отзыв будет в основном негативным. Он не будет касаться характера самой работы, в данном посте я затрону лишь поведение и отношение к подчинённым «генерального» директора данной фирмы Арзамасова Павла Владимировича. Сразу оговорюсь, что мой отзыв об этой организации является лишь моим личным мнением и опытом, и не ставит своей целью навязать вам свою точку зрения и кого-либо оскорбить или унизить.
Немного об организации. Она находится в городе Тюмень, ул.Трактовая, д.47, это район Червишевского тракта, кто не в курсе. Организация занимается продажей и сервисным обслуживанием электро- и бензоинструмента, генераторного, компрессорного и сварочного оборудования, также является на данный момент единственным официальным сервисным центром Hitachi (HiKoki) в г.Тюмень. Коллектив состоит из 5 человек: сам «генеральный» директор, менеджер по работе с клиентами, два мастера сервисного центра и одна приходящая женщина-уборщица.
Устроился я работать в данную организацию в начале августа 2017 года на должность мастера сервисного центра. До этого я не имел такого опыта работы, работал в торговле. Естественно, придя на такое место работы после крупной организации, я рассчитывал на официальное трудоустройство и соцпакет. Директор мне с порога обьявил, что официальное трудоустройство – только после трёхмесячного испытательного срока, но зато потом сразу, прямо сразу со мной оформит трудовой договор. Я проработал в данной организации по 8 июня 2018 года включительно. Трудовой договор был со мной заключён с 1 марта 2018 года. Выводы? Делайте сами.
Насчёт графика работы. График – каждый мастер работает одну неделю 5/2, вторую 6/2. Рабочий день – 8 часов, не считая часового перерыва на обед, с 9:00 до 18:00, по субботам с 9:00 до 17:00. Я конечно не специалист, но рабочая неделя должна быть 40 часов, а при таком графике ну никак не получается. Естественно, эти переработки не оплачиваются никем, они даже не включены в окладную часть, которая, к слову, составляет 6600 рублей. Выводы? Опять же делаем сами.
По оплате труда. Ничего не могу сказать, всё-таки ИП, окладная часть 6600 рублей, остальное – сдельная часть. В общем всё как у людей, в среднем за месяц можно получить порядка 28000 рублей, что тоже зависит от сезона.
Ну вот мы и подошли к самому интересному – отношению работодателя к своим подчинённым. Директор Арзамасов П.В. очень чистоплотен. Он никогда не возьмёт в руки грязный инструмент с сервиса, при этом он будет не просто ругаться (даже если вы сильно заняты работой и не можете протереть инструмент) – он будет показывать свои эмоции, чихвостить человека в хвост и гриву, может даже оскорбить. Не дай бог кому-либо опоздать на работу, например из-за пробок или сломавшегося транспортного средства – может начать разговаривать сквозь зубы и изливать на человека весь негатив. При этом считает своей святой обязанностью ходить по сервису, когда ему нечего делать, и говорить что-то под руку, оставляя при этом свои комментарии по поводу грязного инструмента. К слову: при увольнении не получил расчёт. Когда увольнялся, директор поставил условие, по которому человек должен будет приезжать и исправлять плохо сделанную работу, либо платить за свои косяки деньги. Расчёт свой я так и не увидел в глаза. Про остальной коллектив не могу сказать ни одного негативного слова.
Мой вывод такой: если вы ищете работу, на которой вы будете спокойно заниматься своим делом – обходите эту организацию стороной. Там вам не дадут этого сделать. Ну а если вы хотите пощекотать себе нервы – вперёд, дерзайте, отличное место для этого.

В ООО НПК Ладья всё от начало до конца является враньём! Не верьте и спрашивайте у агенства куда они вас устроить хотят. Уже три месяца как отработал там и до сих пор не зарплаты не аванса и дорога за свой счет. Зам Деректора Дунин Алексей Георгиевич. Один предпринематель а врет за всю компанию в которой он один.

Анонимно пожалуйста. Мой муж работал в ип сервис72 по адресу Кулибина 70 к 1 сварщиком. Сперва когда он пришёл ему сказали что устройство по договору с первого дня. В итоге он ходил каждый день к начальству требовал договор а его кормили завтраками, либо же просто говорили "через час приходи договор будет готов" но когда он приходит там не было ни договора ни руководства по среди рабочего дня. Начальство ужасное. Каждый день грозили тем что будет задержка зарплаты на месяц или больше. Мол типо "денег нет", хотя они день через день ездили на объекты. Как ни как художественная ковка. И заказы не дешевые там были. Когда муж приходил домой каждый день рассказывал что то один то двое уволились, меня это очень шокировало. В итоге Муж не вытерпел такова и тоже ушёл. Я на тот момент только устроилась на новую работу. Денег не было ни то что за квартиру заплатить, даже на хлеб копейки по всей квартире собирали.Но мы посчитали примерно его зарплату как ему сказали (почасовая+оклад) и посчитали что он должен получить где то 17 тысяч (за работу за 3 недели). Думали как то протянем до моей зарплаты. Когда он пришёл за расчетом ему дали 5 тысяч и сказали свободен. Когда он начал возмущаться ему ДИРЕКТОР этой шарашкиной конторы сказал "если ты сейчас не уйдёшь я подам на тебя заявление за вымогательство". Когда муж пришёл домой рассказал мне все это и сказал сумму которую ему дали я проревела весь день. Просто сидела рыдала и не знала как быть. Все что ему дали мы отдали за квартиру. Жить то нам как??? И этих начальников это абсолютно не интересует. И выплатили так не только мужу, но и остальным тоже. Мой вам человеческий совет если не хотите работать бесплатно, то не стоит туда идти.

Ужасная компания сплошные нарушения, не знание трудового законодательства, начальника отдела кадров Бочкарева мнит из себя а ни чего не смыслит, как то странно что генеральный директор её держит при такой должности, уволился и не жалею, к работягам предвзятое отношение, зарплату не платять, писали в прокуратуру, трудовую и все равно чихали они на законы.

ИП Гаспарян В. Ш. Было открыто под строительство 30 квартирного жилого дома на ст. Салым в марте 2018 г. Подряд на строительство данному ИП был дан ООО СК "Столица". Главным действующим лицом на стройке в Салыме от ИП Гаспарян является Гаспарян Вагинак Шамшутович, брат Вачика, все его знают как ВАГО. Строительство идет с большим опозданием от графика. Причина - отсутствие на стройке рабочих. Рабочие приезжают, начинают работать, заканчивают этап строительства, идут за расчетом, а расчета нет. Расчет будет завтра. И так каждый день... То счет заблокирован, то деньги не понятно куда ушли и т.д. Крановщики, каменщики, сварщики, мастера - кидает всех. При устройстве всё как обычно - проживание, питание за счет работодателя, а по факту нет. За питание Ваго в кафе должен большую сумму, кормить там уже отказываются. Ваго должен уже всем в Салыме - строительный магазин, гостиница, кафе, за кран, за погрузчик. Всем кто причастен к стройке каким либо образом. На стройке нет ответственного ИТРовца. Все толковые и умные поработав и не получив обещанного уезжают. Так же данные люди ведут различные строительно - монтажные работы в Тюмени. Не при каких обстоятельствах не рекомендую иметь с этими братьями какие либо отношения... Будет всегда одно и тоже-другджян! Сдэлай, прашу по братски! Дэнги будут завтра) Всем удачи в поиске работы!

Проработала в Калинке всего месяц. Уволилась из-за другого соблазнительного предложения. Что я могу сказать- условия конечно хорошие на участке, народ на участке очень доброжелательный, повара все отлично готовят, начальник участка вежливый и тактичный. Но единственное неприятное впечатление осталось от руководящегося состава. Как говориться за свои слова не отвечают-а это не по мужски( хотя они может и считают себя представителем мужской особи).Начинается канитель типа того кто сказал, когда сказал, когда звонил-хотя вроде взрослые люди и такой детский сад разводят что прямо стыдно смотреть как они показывают кипящую рабочую деятельность. В конторе никто толком нечего не объясняет хотя все вежливые и тактично улыбаются. Из всего штатного персонала очень хорошее и доброе впечатление осталось только от специалистов по ТБ и ОТ.А так люди я вам не советую даже не рекомендую туда устраиваться из-за задержки зп. Пишут в договоре одно, а выходит, что зарплата белая и серая,да и серую вряд ли когда получишь и докажешь.Вот и страдают люди веря в то что получат свои кровно заработанные деньги. За 8 лет езды на вахтах я впервые столкнулась с такой непорядочностью со стороны руководящегося состава.

Отвратительная клининговая компания которая за проделанную работу низачто не хотят выплатить заработок работникам. Зарплаты работников в своем кармане оставляют Анастасия и Роза "аквапарк" на заречной1 Тюмень всем обманутым обращаться в прокуратуру не рекомендую данную компанию.

Идея, ателье мебели Организовали производство двое Игорь Сотников и его друг Олег Не фирма, мошенники в гараже! Нет станков, кромочник криволинейка, толком не клеит, потом все отваливается! Пила оставляет ужасные сколы мебель получается некрасивая, хлипкая не качественная! Работники постоянно меняются не получая зарплату! Лучше обходите такую "фирму" за километр! Сколько там сменилось работников наверное сам черт не знает!