Отрицательные отзывы о компаниях в Тюмени

Самая ужасная организация ИП "Эйвазов Самир Шахлар Оглы". Работа флористом- не работа а сплошное рабство. Зарплаты официальной нет вообще, т.к начальству необходимо скрывать налоги. Нужно самому покупать упаковочный материал и на нём пытаться хоть что то заработать , причем цены на этот материал устанавливаются начальником очень мизерные и ты пашешь и пашешь целый день как раб , чтоб хоть что то заработать и окупить потраченные средства. Не законно была установленна прослушка и видеонаблюдение, договоры и соглание на установку прослушки и камер с работниками подписанны и согласованны не были. "Работники никто - они рабы" такую фразу можно услышать раз в день по телефону от главного бухгалтера и заведующей Светланы Виниаминовны и самой Елены фамилия которой неизвестна. Раб по имени Федя он же грузчик и водитель у которого проблемы со здоровьем , загнётся скоро от своей работы, ему даже не дали больничный когда ему стало плохо. Медицинские книжки отсутствуют у всех работников организации. На работчем месте сплошные нарушения : уголка покупателя нет , соответственно нет книги отзывов и предложений, про пожарную сигнализацию вообще речи никогда и не было , схемы эвакуации тем более. Есди вы хотите быть рабом и работать за 500 руб в день, это максимально что вы получите за день, то Добро пожаловать в мазагин Склад цветов NВ°1. Остаться без работы внезапно и не получить ни отпускные ни больничные ни трудовую книгу и остаться для них рабом. Подумайте ещё раз чтобы устраиватся в эту организацию хотите ли вы быть рабом или нет.

Проработала в магазине 6 с лишним лет с открытия, из них 2,5 года старшим продавцом. В июле 2015 года нас обрадовали новыми условиями труда и оплаты. Всё будет по-честному, прозрачно, без обмана! Прямо сказка! Получили расчетки после "реформы" и обомлел - исчезли две премии. А нам и говорят, не волнуйтесь, всё будет! Прислали по эл почте "ведомость" и сообщили - берите деньги с выручки и получайте согласно этой "ведомости". В итоге вышла та же ЗП, что и раньше, только вот эту доплату (премии за план и приоритеты) почему-то стал начислять ген директор(!?). Калькулятор нам скинули на рабочий стол компа, чтобы сами могли посчитать свою ЗП в зависимости от выполнения плана. Вроде все и хорошо, да не тут то было... Мы ж темные людишки, не поняли что нас в серый цвет покрасили. Когда, будучи старшим дотумкала и стала интересоваться что-за ерунда происходит теперь с отпускными, больничными и справками 2 НДФЛ, в которых суммы укоротились почти в двое, тогда начались Большие! недовольства питерского начальства моей работой. Срочно вызвали с декрета старшего продавца и задвинули меня обратно в продавцы. Это ещё ничего. Началось выживание с работы. Перестали мне платить эти премии совсем, т. е. в этой левой ведомости напротив моей фамилии ставили не стесняясь 0 рабочих смен (в табеле и официальной расчетке кол-во смен было реальное) и соответственно получала я 0 рублей. Так как переработку перестали вообще оплачивать, то моя ЗП за месяц стала 8-9 тысяч. Теперь я могла позволить себе всё, что захочу! Миллионером стала. Ещё один момент. Незадолго до этих репрессий я стала инвалидом 2 группы, о чем начальство знало, но это их не остановило и оно решило меня добить, не дожидаясь когда природа со мной сама разберётся. Так как я могла работать день через день (жила только за-счет аппарата Искусственная Почка - три раза в неделю по пять часов) и пол-года так и работала, с момента понижения в должности и ликвидации моих премий мне запретили работать по жизненно необходимому графику. Три через три, с запретом другим сотрудникам под страхом увольнения меня подменять. Поставили перед выбором - работай и умри или досвидос. График я через год всё-таки выбила, спасибо девочкам - подменяли, отпускали, так и выжила. Но премию так и не вернули. Уже больше 2 с половиной лет получаю 8 штук в месяц. Подала в суд наш гуманный и справедливый. Пришли двое свидетелей. Говорят - да, все получают, только ей (мне) не платят. Директриса с честными глазами - нету у нас такой премии, не существует её, врут они, все документы подделала, печатей нашлепала. Доказываю суду, что это подделки - видно не вооруженным глазом даже. Ноль эмоций. Так меня и прокатили. Правильно, я же не располагаю такими суммами, чтобы "устроили" суд..., а ООО Радуга располагает. Так эти подлые и разжиревшие шэфы победили инвалида. Но я не одинока, за семь месяцев из коллектива из 15 человек уволились 8. У нормального руководителя возник бы вопрос - что-то не так, раз люди бегут? Но ген директор Кротенко не из тех, кого заботит благополучие своих работников. Мы все для нее людишки низшего сорта, тем более, кто не шаркает перед ней ножкой. Подстать себе взяла на работу и нашего славного директора тюменского подразделения. Чего можно ожидать от человека, который с момента своего трудоустройства сообщил нам с гордостью, что на прошлой работе она уволила беременную одинокую женщину! Вот такое руководство в нашей компании. Не ведитесь на обещания. Если хотите работать и получать за свой труд по Трудовому кодексу - вам не сюда. Здесь своё государство, свои законы и свои цари.

Ни в коем случае не устраивайтесь в эту организацию з/п задерживают, проезд с вахты за свой счёт, спецодежда своя, бытовые условия оставляют желать лучшего, руководство неадекватные. Им главное завести человека на объект, и начинается сказка, выехать с объекта не можешь. Начинают угрожать и. Стращать. Технику ремонтируют в полевых условиях, запчастей нет, ну все в этом духе, о ходите их стороной. Обещают много, но не выполняют,

Этому работодателю плевать на работников!Зарплата не выплачивается! В бухгалтерии никогда нет информации по поводу зарплаты.Выбираешь её какими то служебными записками, в которой нужно указать на какие цели тебе нужны деньги! Почему,собственно,я должен отчитываться на что мне нужны УЖЕ ЗАРАБОТАННЫЕ ДЕНЬГИ? Такого бардака я ещё не видел. Ребята,если не хотите залезть в долги и сохранить ваши нервы, не ходите в эту шарагу! У них одна отговорка-открфлирт новый проект, вот и задержка...это последний месяц,потом всещё наладится. ..все враньё!

Работала в данном ресторане - задержка зарплаты на несколько месяцев. После увольнения до сих пор не рассчитали. Отношения на работе как к "челяди". Ты и официант, Ты и администратор, ты курьер и грузчик в одном лице. Отношение управляющей просто как к ничтожеству, Ничего не объясняя стребуют выполнения всех обязанностей. Чтобы понять что нужно делать - нужно быть Вангой! Потому что она объяснять ничего не хочет. Работа сложная и нервная, оплата для этого слишком низкая.

УФК по Тюменской области (Управление Федерального казначества), адрес:Урицкого, 36. Зарплата 15 тыс!!!! Рабочий день с 8 и до бесконечности. Не ходите никто. Премии не платят , хотя должны, начальнику ложат их в карман. На собеседовании обещают много, по факту ненормированный рабочий день и 15 тыс руб. ПРОВЕРЕНО. Коллектив недружный, злой, друг друга подставляют! Текучка страшная от этого видимо бардак!!! Никому не советую!

Фактический директор данной шараги Гончаров Андрей Иванович профессионал своего дела! Он очень профессионально вешает лапшу на уши в огромных количествах. Так же он очень любит ОРАТЬ на всех по поводу и без, не разобравшись в ситуации. Если у вас нервы как канаты и вы можете терпеть задержки по зарплате и неуравновешенное начальство, то можно и поработать конечно, в остальных случаях не советую.

Добрый день, продолжаю отчаянные попытки трудоустроиться. И все больше понимаю, что лихие 90-е были не такие уж лихие. Работодатели пытаются еще более лихо обмануть государство, налоговую в 2018 году. Мне позвонили и очень приятным и милым голосом пригласили на собеседование в детский центр "Вырастайка"на вакансию администратор. Я восприняла эту организацию, как серьезную, образовательную и естественно, соблюдающую ТК РФ. Какая я была наивная. Притащилась на другой конец города. И тут мне заявили приятные девушки (видимо хозяева данной шарашкиной канторы), что официального трудоустройства не будет. Я спросила, где гарантия, что мой труд будет оплачен? У нас все оплачивают 10 числа. Естественно, о каких-то больничных можно и не вспоминать, если работник заболеет. Ну это что, дуракам закон не писан? Я вроде слышала, что незнание законов не освобождает от их выполнения. Или у нас в каждой организации свой удельный князёк сидит и придумывает свои законы из головы, не согласую их ни с Конституцией, ни с ТК РФ. Конечно, я развернулась и ушла.

Ищут рабов для бесплатного труда. Обманывают как работников , так и клиентов.

Позвонили по резюме, позвали на стажировку.

Четыре магазина, на Московском тракте в июне открылся четвертый, теперь набор делают, нужен продавец. Практически без собеседования, кто проводил собеседование никаких условий, ничего не знает, как начисляется зарплата, только что она "очень хорошая для графика 2 через 2". Потом по итогу собеседования позвонили и пригласили на стажировку в ТЦ "Премьер». На стажировку с 12 до 19 часов. При этом со мной общались все это время другие продавцы, которые просто передают информацию, с кем общаться по интересующим вопросам не понятно. Стажировка должна была быть с 12 до 19 часов, работают до 20 ч, к 19 часам за мной заехал мой муж, продавец с которой стажировалась меня не отпускает, я отпахала весь день, все практически, кроме кассы делая за нее и вместе с ней тоже всю работу.

Таким образом, стажировалась, стажировалась, работала бесплатно, никаких конфликтов не было,ни даже замечаний, девочки обучали, только подсказывали: продавала платья, причем выручку делали согласно плана 30 тыс в день, мыла, прибирала. Причем старалась так, что обострилось хроническое заболевание даже. По итогу приходит сообщение на Вайбер: По согласованию сотрудников, мы не нуждаемся в Вас больше, удачи в поиске работы.

Лично я делаю вывод: стажеров берут на время отпусков для бесплатного труда. Следующие если и будут положительные отзывы, то это подвергаю сомнению, так как не было отзывов вообще никаких до этого, после напишут из руководства для баланса.

Прием на испытательный срок с минимальной оплатой без официальной записи. После окончания выясняется что официально взять не могут, т.к. Скрываются от налогов. Платят наличкой, тарифы ни где не зафиксированы, все на усмотрение руководства. Директор вообще неадекватный. Никакого организованного производственного процесса, ТБ и др. Все заказы делаются по детскому рисунку из головы директора. В итоге всегда виноваты работники. Одни крики, никакого диалога, в т. Ч. По рабочим процессам.

Задержка зарплаты всевозможные удержания по вымышленным причинам просто обманывают рабочих начислено з.п до получения к примеру 32700 получаю 10100 якобы выбрано авансами аванс брал 2 раза 2000 и 6000 предявляют документ где аванс взят на сумму 17 тыс но подпись не моя и я не один такой обманывают напрямую уже полгода это продолжается.

Безобразное отношение руководителя Лузина Игоря Петровича к подчиненным, самодур, матерится, повышает голос на тех, кто в его подчинении, не рекомендую устраиваться на фирму, он как на заказчиков кричит, так и на подчиненных, ему бы где нибудь прапорщиком работать с командным голосом, с ним стараются не связываться, потому что у него принцып ,,ЯЯЯЯЯЯЯ НАЧАЛЬНИК, ты дурак,,...безобразный руководитель... стоит против сказать, он сразу ,,ты дурак и не исполняешь предписания другого дурака....люди, не устраивайтесь и не ходите, по з/п надует ....хоть на 500 р...никогда не будет поощрять, все плохие, а он гениален, как все маразматичные самодуры и нарциссы....мне об этом говорили, но....видимо пока не попробуешь не поймешь, там где часто меняют работников или руководитель дрянь или что то не то с з/п.

Директор врёт начиная с собеседования, говоря о будущей зарплате. То, что он обещает это сказки. Работа заключается в обслуживании компьютеров и оргтехники организаций. Значительная часть этих организаций находятся в мелких деревнях в 100 км и более от Тюмени. Бензин оплачивается лишь частично. Те конторы, которые платят абонентскую плату отдельно за выезд инженера не рассчитываются. Клиенты по большей части мелкие. Количество выездов по договору к ним не ограничено. Постоянные задержки зарплаты. Директор придумал феерическую систему, о которой он на собеседовании конечно же не говорит. Заключается в следующем: если клиент оплачивает за работу не в конце текущего месяца, а в начале следующего, то работник получает заработанные деньги на месяц позже. Например вы поработали в мае и за май должны получить свою зп. Клиент оплатил всё 1 июня. В итоге вы получите то, что заработали только в июле. Зарплата серая. Официально в трудовом договоре указывается минимальный оклад. Сам трудовой договор оформляется не на эту организацию, а на отдельного ИП. Много клиентов, которые работают по выходным. Выезд к клиентам в выходные дни не оплачивается. Инженер постоянно должен звонить директору и докладывать о работах, а так же созваниваться с клиентами по различным вопросам. Расходы на телефон тоже не оплачиваются. Больничные не оплачиваются.