Отрицательные отзывы о компаниях в Тюмени

ООО "Белая линия" ул.Республики 204к1. Шараж-монтаж контора, кидалово. Никогда и ни за что не идите туда работать. Официального трудоустройства нет, жуткая текучка, люди через месяц убегают. Пока работаешь, деньги платят мизерными авансами, а захочешь уйти- зп не увидишь. Директор завравшийся обнаглевший тип, кидает на деньги работников, придумывая разную дичь.

По адресу Сургутская, 11 кор. 3 располагается очередной офис Тиенс (Тяньши). Нашли мое резюме на сайте superjob, информации о самой компании на этом сайте, как и в 2гис, нет. На собеседование пригласил человек по имени Сысоев Юрий, т. 89048737767. Если кто не знает, представители Тиенс групп приглашают соискателей и пытаются развести их на покупку товара от 12000 руб. Затем предлагают таким же образом искать очередных жертв. На своих тренингах применяют психологические приемы и методы НЛП. Так что будьте осторожны и внимательны:).

Нет никаких достоинств. Хочется выразить лишь одну "благодарность" директору тт Олесе в тц"Лотос". Данная особа чтит себя великой женщиной, кой такой не является. Уходит она с работы раньше всех, приходит поздно (хотя так вообще не должно быть). Вечно всем недовольна, общается с тобой как с говном. На выходные не отпускает, даже если у вас свадьба или похороны. Она будет твердить что работа важнее. Еще она тырит товар. Как спросите вы? А вот так! Берет и тырит что ей нужно. Она же босс, ей можно.

Достоинств нет!!!!

Обманули, обещали за 12 месяцев результат, а сделали раньше. Вернули страховку больше, чем планировал. Проводят бесплатные консультации. От сотрудника. Я не Работал целый месяц, пинал балду, смотрел картинки в интернете, распускала сплетни, слушала музыку, Инстаграм, мне не заплатили миллион долларов!!! Обман, не ведитесь! Я хотела на Луну, а меня вывезли в Тайланд. Ну и что с того, что они хорошие юристы? В собаках вообще не разбираются!

ООО "Фитберри" это известный премиальный фитнес центр в городе Тюмени,как он себя сам позиционирует. Расположен по адресу 30 лет победы 52А.Предприятию в 2018 году исполняется 5 лет.Помимо качества оказания услуг,скатилась вниз и корпоративная культура на предприятии.Сотрудники,будь то тренерский состав,хоз.служба , отдел продаж и тд.вынуждены работать в РАБСКИХ условиях труда.Предупреждаю ВСЕХ,кто планирует пойду работать в "Фитберри "о том что вас ждет. Подробнее изложу как обстоят дела в отделе продаж (менеджеры,маркетологи,pr-менеджеры и тд). Предприятия не один год является убыточным. 1).В самом начале ваша стажировка затянется от 1-2 месяцев на пол года. Оформлять официально вас тоже не будут торопится,так как кадровик появляется лишь в раз в неделю.В случаии,если у вас как у меня не будет открыт ИНН или СНИЛС вы сами будите ездить и заниматься оформлением,так как у предприятия особо времени на вас нет. 2).Стоит отметить,что для удобства ,ВСЕХ сотрудников оформляют на пол ставки,это 7500 р. ,а работать при этом обязывают по полной ставке полный день. 3).Вследствии убыточности предприятия, идет резкое сокращение рабочих мест "неугодных" руководству сотрудников. При этом мой руководитель регулярно применял штрафные санкции,не предоставляя при этом никакого доказательного документа,не требуя даже обьяснительной,все на словах,о депримировании я узнавала уже по факту в бухгалтерии.Пытаясь разобраться в ситуации ,руководитель говорил, цитирую: "Я уже не помню,за что и когда". Далее,как говорится рыба гниет с головы. 4).Генеральный директор,ныне депутат городской думы уже давно отошла от дел фитнес клуба,передав все в руки заместителя Силич О.В. Силич О.В. является одинокой неуравновешеной,психически не устойчивой личностью,в прошлом имеющей суицидальные наклонности.Абсолютно не последовательна в своих поступках,к подчиненным относится как к расходному материалу,который всегда сможет заменить,цитирую: "Я никого здесь не держу,что то не устраивает,жду заявления по собственному на стол". 5).Требует от своего подразделения быть на связи 24/7,в не рабочее время особенно.Планерки в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке должны посещать ВСЕ ,в независимости от семейных обстоятельств(ребенок заболел,праздник и тд)В противном случаи,применяются санкции депримирования.На моей памяти,за неприсутствие на планерке из за болезни ребенка,не смотря на предупреждение заранее девушку оштрафовали на 3000 р. 6).Политика двойных стандартов.Пользоваться услугами клуба разрешается лишь "избранным"сотрудникам,остальные "неугодные" штрафуются. 7).От сотрудников требуется на безвоздмездной основе в свободное от работы время учавствовать в мероприятиях клуба,в противном случаи от вас избавятся как от "неугодного" или как они говорят "нелояльного" сотрудника. 8).За несколько лет,Силич О.В. сформировала определенную группировку "нужных" ей людей,которые готовы скакать под ее дудку,разделять ее взгляды.Также сейчас происходит зачистка. Сотрудников несогласных с ее политикой принуждают к увольнению по собственному,на работу она берет своих знакомых,либо тех кто готов бесприкасловно следовать ее указаниям,а именно:стучать о всех ,по ее мнению,нарушениях,24/7 в рабочее и не рабочее время по первому звонку мчаться в клуб,бесприкасловно следовать ее указаниям. 9).Также за вами будут постоянно следить:по камерам видеонаблюдения,прослушивание звонков.За каждым вашим шагом будут следить.Во сколько пришли,во сколько и насколько отлучились на обед.Сколько времени провели вне рабочего места.Могут прослушивать ваши звонки со стационарного телефона,засылать тайных клиентов(любимое занятие),с целью поставить вас в стрессовое положение и посмотреть как вы из него выйдите. 10).Силич О.В.фанат всевозможных тренингов,семинаров,курсов.Требует от своих сотрудников ЗА СВОЙ СЧЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНО также постоянно проходить всевозможные обучения.Иначе угрожает расторжением трудового договора. Итог:в ООО "Фитберри" царит нездоровая атмосфера,денег в срок вечно нет,морально некомфортные условия труда,постоянные штрафы,доносы,текучка кадров.

Стабильная зарплата,возможный рост в компании, и немного людей которые адекватные,наверно это единственные достоинства компании.

ООО "Фитберри" это известный премиальный фитнес центр в городе Тюмени,как он себя сам позиционирует. Расположен по адресу 30 лет победы 52А. Предприятию в 2018 году исполняется 5 лет. Помимо качества оказания услуг,скатилась вниз и корпоративная культура на предприятии. Сотрудники,будь то тренерский состав,хоз. служба , отдел продаж и тд. вынуждены работать в РАБСКИХ условиях труда. Предупреждаю ВСЕХ,кто планирует пойду работать в "Фитберри "о том что вас ждет. Подробнее изложу ниже ситуацию с отделом продаж (менеджеры,маркетологи,pr-менеджеры и тд). Предприятия не один год является убыточным. 1). В самом начале ваша стажировка затянется от 1-2 месяцев на пол года. Оформлять официально вас тоже не будут торопится,так как кадровик появляется лишь в раз в неделю. В случаии,если у вас как у меня не будет открыт ИНН или СНИЛС вы сами будите ездить и заниматься оформлением,так как у предприятия особо времени на вас нет. 2). Стоит отметить,что для удобства ,ВСЕХ сотрудников оформляют на пол ставки,это 7500 р. ,а работать при этом обязывают по полной ставке ,я работала 5 дней в неделю ,полный день. 3). Вследствии убыточности предприятия, идет резкое сокращение рабочих мест "неугодных" руководству сотрудников. При этом мой руководитель регулярно применял штрафные санкции,не предоставляя при этом никакого доказательного документа,не требуя даже обьяснительной,все на словах,о депримировании я узнавала уже по факту в бухгалтерии. Пытаясь разобраться в ситуации ,руководитель говорил, цитирую: "Я уже не помню,за что и когда". Далее,как говорится рыба гниет с головы. 4). Генеральный директор,ныне депутат городской думы уже давно отошла от дел фитнес клуба,передав все в руки заместителя Силич О. В. Силич О. В. является одинокой неуравновешеной,психически не устойчивой личностью,в прошлом имеющей суицидальные наклонности. Абсолютно не последовательна в своих поступках,к подчиненным относится как к расходному материалу,который всегда сможет заменить,цитирую: "Я никого здесь не держу,что то не устраивает,жду заявления по собственному на стол". 5). Требует от своего подразделения быть на связи 24/7,в не рабочее время особенно. Планерки в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке должны посещать ВСЕ ,в независимости от семейных обстоятельств(ребенок заболел,праздник и тд)В противном случаи,применяются санкции депримирования. На моей памяти,за неприсутствие на планерке из за болезни ребенка,не смотря на предупреждение заранее девушку оштрафовали на 3000 р. 6). Политика двойных стандартов. Пользоваться услугами клуба разрешается лишь "избранным"сотрудникам,остальные "неугодные" штрафуются. 7). От сотрудников требуется на безвоздмездной основе в свободное от работы время учавствовать в мероприятиях клуба,в противном случаи от вас избавятся как от "неугодного" или как они говорят "нелояльного" сотрудника. 8). За несколько лет,Силич О. В. сформировала определенную группировку "нужных" ей людей,которые готовы скакать под ее дудку,разделять ее взгляды. Также сейчас происходит зачистка. Сотрудников несогласных с ее политикой принуждают к увольнению по собственному,на работу она берет своих знакомых,либо тех кто готов бесприкасловно следовать ее указаниям,а именно:стучать о всех ,по ее мнению,нарушениях,24/7 в рабочее и не рабочее время по первому звонку мчаться в клуб,бесприкасловно следовать ее указаниям. 9). Также за вами будут постоянно следить:по камерам видеонаблюдения,прослушивание звонков. За каждым вашим шагом будут следить. Во сколько пришли,во сколько и насколько отлучились на обед. Сколько времени провели вне рабочего места. Могут прослушивать ваши звонки со стационарного телефона,засылать тайных клиентов(любимое занятие),с целью поставить вас в стрессовое положение и посмотреть как вы из него выйдите. 10). Силич О. В. фанат всевозможных тренингов,семинаров,курсов. Требует от своих сотрудников ЗА СВОЙ СЧЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНО также постоянно проходить всевозможные обучения. Иначе угрожает расторжением трудового договора. Итог:в ООО "Фитберри" царит нездоровая атмосфера,денег в срок вечно нет,морально некомфортные условия труда,постоянные штрафы,доносы,текучка кадров. .

Смертность растёт, а куда смотрит руководство?

Проработав в фарфоре низкие ставки, состояние кухни оставляет желать лучшего, включая тараканов. При выходе на больничный пытаются заставить независимо от листа нетрудоспособности выйти на работу. При попытке увольнения задержка расчета и полное отссутствие каких либо гарантий его выдачи.

Не соблюдения Трудового кодекса, Трудового договора. Не выплата и несвоевременная выплата заработной платы, не в полном размере. Сумма заработной платы не сответсвует нагрузки, нарушения норм условий труда, и множество других нарушений в сфере трудовых отношений и медицинской деятельности оказанию медицинских услуг по проведению предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей, нарушения в налоговой сфере, не перечисление и неполное перечесление в пенсионный фонд, а так же некорректная, недостоверная информация о компании на сайтах организации. .

НЕ РЕКОМЕНДУЮ! Каждый год кто нибудь да решается написать отзыв. И каждый год отрицательный. О многом говорит. Система работы построена очень тяжело. Руководство не объективное. ГИПы слабые. Соответственно объекты переделываются минимум 5 раз. Не приятные ситуации с выплатами премий, обещаний масса - "вы мол работайте я вам выплачу, а потом куча причин и ругачек чтоб не выплатить". Увольнения практически все со скандалом, зато при приеме на работу очень позитивное описание как ты будешь там существовать. На юбилей фирмы почему то собирали деньги в принудительном порядке (да в принципе всегда там сбор денег на всякие подарки директору), когда наоборот должны дарить подарки сотрудникам, ведь это они делают фирму рабочей. Канцелярию которую должны выдавать в будни приподнесли на 10 летний юбилей с большим пафосом, за наши собранные деньги. Безконечная слежка за компьютерами кто и как работает, это новый бзик директора. Большая текучка. Итог - Ценность сотрудника там мизерная.

Проработала в компании 3 года, постоянные задержки по ЗП, как время ЗП, так нервы, постоянные обещания заплатить завтра, выплаты по 500 руб, или по 1000, в конце концов, просто не заплатил за 3 месяца. Многократные требования заплатить ЗП, ни к чему не привели. Готовлю документы в суд.

В этой частной организации полный произвол под руководством Котова В. В. З/плата с задержкой и часть серая. При увольнении не выплачивают задолженность. Находят причины, чтобы высчитать за что-нибудь. Полный отстой... Высчитывают за бензин при выдуманной норме.

Добрый день уважаемые работники! Не рекомендую устраиваться в фирму ООО "Виктория", в г. Тюмени. При трудоустройстве на работу не заключают никакой договор, с зарплатой кидают. А выполнять обязанности надо примерно как рабу, без отрыва от компьютера и телефона. В маленьком кабинете сидит 4 человека, очень шумно, тут же микроволновка, где еду разогревают и запахи, аж тошнит. Работники кушают по очереди, обеденного перерыва нет, а лишь 2 пятиминутки от 10-15 мин. Хорошо хоть туалет не в кабинете, выйти можно. Я отработала там Менеджером по продажам неделю, уходя не получила зарплату. Хотя передумать работать там, была моя инициатива и есть полное право, если работник передумает во время испытательного срока как у работника, так и у работодателя. Получается в частных фирмах если передумал работодатель, работник уходит без з/п и если передумал работник работать, всё равно уходит без з/п. Испытательный срок будто бы 1 месяц неофициально, но за этот месяц нужно изучить 10 тыс. Наименований товаров на их сайте, также привести большое количество клиентов, отправить электронки, заключить договоры и прочее, в общем скучать не придется. Зарплата выплачивается 1 раз в месяц и то если будут оплаты счетов за товар. 10 числа окладная часть и 15 остальное, если заработал. Заместитель директора Юлия Геннадьевна, директор Алина Геннадьевна, которая не захотела разговаривать по телефону, сказала приходите будем разбираться, чего Вы тут заработали и это после того, как я сказала что напишу в Трудовую инспекцию. А до этого, она предложила прийти забрать 200 рублей, это половину % с одной сделки, за которую уже прошла оплата. В общем наглость так и прет. Сама страшная как атомная бомба и сотрудники все на подбор, я таких страшных работников еще не видела ни в одной компании. Сейчас в любую компанию берут ухоженных, красивых, а лучше резюме с фото, хоть это и дискриминация труда, но это так.