Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работала в компании инженером ПТО. Через 2 месяца ушла оттуда. При устройстве на работу я не получила свой экземпляр трудового договора. На мой вопрос мне ответили «А зачем тебе? Это по личному согласованию с директором. Все так работают». Прямое нарушение Трудового Кодекса РФ, не говоря уж о черной заработной плате. Организации работы в отделе абсолютно нет. График дня: до обеда начальница пьет чай в соседних кабинетах, потом она «загружена» своими обязанностями, обед часа два, часам к пяти она готова отвечать на вопросы подчиненных. Да, меня предупреждали о вечеровках. Но в моем понимании, вечеровки – это необходимость задержаться, при условии, что не успел выполнить работу в течение дня. В понимании данной компании, вечеровать нужно для того, чтоб составить компанию начальнице, у которой трудовой день начинается после пяти. После пяти садились с начальницей работать. Просидев с подчиненным 1, 5 часа, отвлекаясь на звонки/письма/итп, она уделяла времени всего лишь 10-15 минут. Начались конфликты, когда я пыталась как-то организовать процесс, стараясь задавать вопросы в утреннее время, чтоб успевать выполнять работу в течение дня. Получив заработную плату в урезанном виде, я сделала вывод, что размер зависит не от качества работы, а от личного отношения начальницы. Это стало последней каплей. Я ушла. Каждый год компания набирает новых ПТОшников. Девочки при таких условиях не дорабатывают и сезон. Из плюсов: заработная плата вовремя, есть развозка, хороший молодой коллектив. Из минусов: любое решение через директора, будь то закуп перчаток для рабочих или место выгрузки материалов на объекте; отсутствие организации работы в целом в коллективе (ни один руководитель не берет на себя ответственность в принятии решения), заработная плата зависит исключительно от решения руководства независимо от договоренностей на собеседовании.
Цифра-Тюмень (название может быть другое), директор Белый Дмитрии Николаевич - это подрядчик провайдера Русская компания, набирает монтажников на протяжку в новостройках слаботочки, не платит зарплату, заплатил всего 5 тысяч через ПОЛ ГОДА! За работу которая была выполнена в декабре 16 года, мало того договаривались на 10 тысяч, ну он решил что теперь это стоит 5 тысяч. Не имейте с ним никаких дел. Сейчас думаем как вернуть свое.
Устроился в данную компанию машинистом буровой установки, плюсов не нашёл. Теперь о минусах 1. Проезд не компенсируют. 2. Спецодежду выдали Б/У, перчатки только Х/Б (хотя по нормам положены прорезиненые и теплые прорезиненые) 3. Питание скудное, свежих овощей не привозят, все сушеное. 4. З/П обещают 90000тыс. , по факту от 48000 до 56000тысяч рублей. Схема выплаты З/П следующая: Отрабатываешь вахту, отдыхаешь, приезжаешь на следующую и только тогда получаешь первый аванс т.е три месяца без денег вообще. 5. На буровой технике отсутствуют ключи, шприцы, не ведутся буровые журналы. Механники не знают когда у машины ТО. Техника на грани выхода из строя.
Была на собеседовании на должность главного бухгалтера. Нас было 7 человек. Просидели более двух часов в душном помещении, заполняли никому не нужные анкеты, собеседование проводила Ольга- начальник отдела кадров, задавала вопросы: если у вас ипотека? Если еще источники дохода? Сколько детей? И т.д в том же духе. Все записывала на диктофон. Потом пошла к директору. В конечном итоге сказали: "Всем спасибо, все свободны". Бухгалтера ищут уже три недели и никто им не подходит. Кого ищут сами не знают. Не советую тратить время. А если решите сходить, то анкету можете не заполнять. Мы их потом забрали с собой, а кто -то просто порвал и выбросил в ведро. Впечатление не приятное. Мне хотелось встать и уйти еще до того как с нами попрощались.
Директор Жданов Дмитрий Геннадьевич, обещает и не платит, при устройстве на работу заставляет подписать договор с минимальной з/платой в размере 12-15 т.р, на словах договаривается к примеру - 60 т.р и как следствие в обязательном порядке кидает, работа тяжелая, деньги приходится реально выпрашивать, вымаливать.
Обманывают рабочих пока работа не сделана сколько успел получить считай все о остальной зарплате можно забыть, если продолжаешь работать дальше прежний долг отдают за счет данного объекта а общая сумма долга увеличивается в противном случае ищут варианты как не выплатить совсем ничего .
ООО ЮГ-ТРАНС ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАНИМАЮТСЯ ОБМАНОМ ЛЮДЕЙ, ВАХТУ ОТ РАБОТАЮТ ЛЮДИ, БЕЗ ДЕНЕГ УЕЗЖАЮТ, ПОТОМ УВОЛЬНЯЮТСЯ, А ДИРЕКТОР ГОСТИЛОВ Ю А, НАБИРАЕТ НОВЫХ ЛЮДЕЙ, МАШИНИСТОВ КАТКА, ЭКСКАВАТОРЩИКОВ, ВОДИТЕЛЕЙ. ВНИМАНИЕ СОИСКАТЕЛИ, УВАЖАЕМЫЕ РАБОТЯГИ, ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ, ДИРЕКТОР ГОСТИЛОВ Ю А МОШЕЙНИК!
Взяли на работу экспертом. Работа сдельная, а договор о трудоустройстве - просто на время (пол года), без указания оплаты. Являюсь специалистом в своей области (по которой и требовалась экспертиза), экспертом никогда не выступал, о чем сразу предупредил, но по их словам (начальница отдела экспертиз), как раз и требовался именно специалист. Ну ладно, съездил на объект - там все совсем не так, как предполагалось. А мне говорят - опиши неисправности, посчитай объемы необходимых переделок. Недостатки, неисправности описал, объемы переделок посчитать не было объективной возможности (заказчик приступил к самостоятельному устранению за 2 месяца до осмотра). Сказали заказчик пришлет объемы, вставить в экспертизу (а дело, на секундочку, подсудное и многомилионное). Ну да ладно, думаю так принято. Серьезная контора. В итоге мне говорят - объемы заказчика не годятся, посчитай ты. Как я могу посчитать то, что уже сделано? В итоге они сами дописали объемы (непонятно откуда взятые), а мне заплатили меньше половины обещанной суммы, так как я "не полностью сам написал экспертизу". Никакого договора с прописанной суммой не было, весь договор был устный. Вот такая вот "независимая" экспертиза.
Хочу предостеречь всех, кто хочет устроиться на работу в группу компаний Бар Сервис (Греннис Бар, Бар Ржавый Дед)! Ни за что не связывайтесь с этими людьми! Директор психически-неуравновешенный, общение с персоналом происходит только в форме мата и только криком, постоянные унижения и оскорбления, объем работы колоссальный, труд от темна до темна, не успеваешь выполнить список заданий-ночуй на работе! Они просто высасывают из людей все соки, а потом выбрасывают их, как ненужный мусор! При трудоустройстве обещают один уровень заработной платы, но платят значительно меньше, выплаты задерживают! Обещают официальное трудоустройство, даже возьмут у вас копии ваших документов, но трудоустраивать официально вас никто не будет! Если увидите объявления о работе в этой компании, бегите!
Нашей бригаде отметили 5 лет, я в ней с самого первого дня когда формировали новую для самотлорского месторождения. Условия в ао снпх обычные, з.п в принципе тоже, но отношение как к людям.
Работа в Самотлорнефтепромхиме меня устраивает. Работаю инженером-технологом. Опыт работы имеется, образование высшее, взяли в компанию без проблем. График 30 через 30, в принципе меня устраивает, учитывая, что до работы можно долететь за 2 часа вахтовым самолетом от компании.
