Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В коллективе полное недопонимание, все друг друга ненавидят, каждый сам за себя, график работы 5/2 неудобный, т.к невозможно прорабатывать ещё где-то, в отделе персонала ничем помочь не могут им всегда некогда, кандидаты толпами стоят, берут анкеты и всё, комфортно, что есть душевые и хорошие раздевалки.
Оформляют без договора и потом не выплачивают деньги. Делали монтаж по улице Мелькайте 50А. Без договора прокуратура и трудовая инспекция отказывается проверять. Они этим и пользуются, по началу обещают, что всё будет хорошо, а потом не выбить свои деньги.
Добрый день! Магазин Home Market Тюмень на Пермякова 7б (здание Матрица). Пригласили на собеседование, к сожалению к руководству не попала, есть там женщина, имя не знаю, не представилась, даже не поздоровалась, которая занимается первоначальным рассмотрением документов, вела себя неэтично, с очень недовольным лицом, дала анкету заполнять с таким тоном, Путин наверное даже так разговаривает с подчинёнными. Уверена, что моя анкета, так и не дошла до руководства, к чему и очень рада, желание пропало работать в этом магазине.
Не ведитесь Пожалуйста на красочное объявление о вакансии! Руководитель только много обещает, зарплату в лучшем случае вы получите месяца через 2 и то будите выпрашивать, выдаёт частями по 10000 или 5000 тысяч! Не официальное трудоустройство! Плюс ко всему система штрафов что бы не платить расчёт, о которых вы узнаете в последний момент!
Уважаемые соискатели! Не покупайтесь на красивый сайт и количество сертификатов и наград в кабинете директора. У руководства данной организации абсолютно нет понимания управления производственным предприятием. Для строительной организации недопустимо отсутствие бюджетирования и складского учета. В этой связи, каждый год, со спадом строительного сезона, компания испытывает острый дефицит денежных средств, и руководство начинает придумывать, на чем бы сэкономить и, естественно, экономит на оплате труда. Сотрудникам урезают премии, отправляют в отпуска без сохранения ЗП и придумывают разные сомнительные схемы. Но, при этом, недвижимость директора продолжает строиться за счет организации. Все это подается под соусом: "Скажите спасибо, что вообще здесь работаете", при том, что уровень ЗП в организации средний по городу. В организации преобладают личностные, а не деловые отношения. Директор окружает себя любимчиками, которым полагаются всякие бонусы, вроде часов, смартфонов, лизинговых машин и т.п. Главное - поддерживать все бредовые идеи директора и смеяться над его шутками ниже пояса. Главный любимчик - проявляющий признаки незрелой личности и кроющий матом всех без соблюдения этики делового общения. В любой спорной ситуации найдет крайнего и выйдет сухим из воды. Без труда "сольет" директору любого, кто не устраивает лично его. Если не выполнять "обязанности" любимчика, то директор вас обязательно обсудит в соседнем кабинете, возможно, будет здороваться, но через раз. Скажет, что не вышли лицом или какими-либо частями тела и должность свою заработали, крутя и потрясывая этими частями перед ним. Абсолютно нет границ для шуток в адрес беременных или неполноценных людей, а также разных подробностей своей жизни или жизни других людей, о которых в приличном обществе не принято рассказывать своим подчиненными. Резюме: идеальный соискатель - лицемер, готовый "пахать" за 25т.р.
Руководители данной организации Короткина О. Н. И её муж Стерхов А. С. Относятся к работникам как к низшей каксте. Могут работника вышвырнуть без предупреждения, уволить за прогулы хотя человек не прогуливал. Могут уволить по статье. При трудоустройстве не говорят о всех обязанностях работнику. Генеральный директор Короткина Ольга Николаевна на работников орёт матом как на рабов, она им даёт возможность зарабатывать, она их кормит. С подрядчиками не расчитывается за выполненнные работы, только через суд люди забрать возможно деньги. Всё можно увидить в судебной практике. Текучка работников постоянно.
Отзыв об АО «НЕФТЕПРОММАШ» 625013, Россия, г. Тюмень, ул. 50 лет Октября, 63 В 2016 году осенью проходил там практику токарем универсалом. Впечатление отрицательные, я раньше думал что там лучше чем есть сейчас. В основном там работают вахтавики из Азербайджана, Казахстана из России меньше и др мест. Зарплату задерживают, работы мало, в основном зарплата 17000 -23000 р. У некоторых и до 30000 р дотягивает, график у вахтавиков с 8: 00 до 21: 00 14 дней подряд. У постоянных работников с 8: 00 до 17: 00, вот у них то и самая низкая зарплата. Есть столовка как в советские времена. Жрать можно но осторожно. В цехе холодно зимой батареи еле греют а летом жара невыносимая. Короче там работают те кому деваться некуда а кому есть куда шустро сваливают. Не рекомендую туда устраиваться.
Всё правда. Мечтаю получить честно заработанные за октябрь, ноябрь. За окном май. Обещаю когда получу всю сумму напишу. Некоторые и еще дольше. Не кусайти логти если устроились к ним а потом вспомнили о честных отзывах. Обходите такие фирмы стороной. Удачи в поиске работы всем.
Проработал в компании 10 месяцев, в принципе все условия были вполне приличные. Первые два с половиной месяца работал на небольшой точке на Бауманской, потом перевели на более крупную на Семеновской. Зарплата если и задерживалась, то только на 2-3 дня, что лично для меня не так страшно. Также хорошо поднял навык общения с людьми, а также научился быстро работать в фш и корале.
Гибкий график, офигенное руководство, идущее на встречу, дружный коллектив, семейный. Доверительные отношения с руководителями и достойная зарплата меня влюбили в эту контору)) (работаю почти пол года). Не Алемасцева плохая, а вы придурки. Да и рост возможен, при должной хитрости и умении вертеться.
Добрый день. Компания-неплатильщик ООО "СвязьПроектСтрой". Заказали нам весной 2017г. Работу по разработке санпаспортов. Работу частично оплатили, с августа 2017 начали кормить обещаниями, пока вообще не перестали выходить на связь. Контактное лицо - Спартак Алиев spssnab@mail.Ru. Обращение через эл. Почту к директору также не принесло результата.
Прислали приглашение на должность оператора call-центра, на собеседовании озвучены условия труда как на сайте hh. Ru, т.е. Прием заявок с сайта и распределение по отделам, уточняющие зыонки клиентам по заявке. По зп обещают 30-35 т.р. На деле: оплата 50р. Час+100р. С каждой оформленной заявки, это 400р. В день +400-500р. Т. Е 15-18т.р. В месяц получится не больше, предлагают тестовый день с 10-14ч. Подошла и увидела кабинет с тремя компами и столики с бумажками для операторов, а операторы штук 5-6 бабушек от 50лет звонящих по номерам с бумажки со своих мобильных телефонов.. Каменный век. Шарашкина контора.
Директор габоян недочеловек одни обещания. Денег ему на новый джип заработаете а себе только геморой. Обходите стороной эту компанию. Денег не заработаете одни долги и головные боли. Десятки человек не могут получить з/п. А он тел даже не берет. Одно разочарование.
Мой муж больше года работал барменом в ООО Плов. Официального трудоустройства так и не дождался. Работал хорошо, человек честный и порядочный. Недавно его уволили без расчета, несправедливо обвинив при этом. С этим руководством в общей сложности отработал больше 3-х лет. Руководитель точно знала, что мой муж не при чем, но решила не заморачиваться видимо. Очень несправедливо там поступают. Наказывают всех без разбора.
