Положительные отзывы о компаниях в Тюмени

Увидела в газете "Работа для Вас" объявление, что требуется администратор в ателье Военторга. Позвонила. Мне сказали, приехать. Я приехала. Состоялся разговор с кадровичкой. Мне предложили осмотреть рабочее место и ознакомиться с работой. Все это я сделала. Познакомилась с администратором, который увольняется. Договорились, что через пару дней приду учиться, что и как делать. Буду обучаться у нее неделю. Затем меня трудоустроят на работу. Я так поняла, что вопрос решен. В результате, придя в означенное время на обучение, я обнаружила, что мое место заняла другая соискательница. Возникает вопрос, почему так непорядочно поступили? Есть телефон. Можно и позвонить, даже если выбрали другого соискателя на эту вакансию. Это что нормальное отношение к человеку? Государственное предприятие. Это не ИП. Я в шоке. Люди имеют понятие о элементарной культуре делового общения? Что уж тогда от других требовать порядочности, если гос. Предприятие так поступает.

Бессовестный работодатель, При собеседовании говорят одно а по факту другое. Нарушают трудовой договор. Не выплачивают заработную плату. Фирмой руководит бухгалтер Хамзина Альбина Баграмовна, директор постоянно на отдыхе. Бардак. Вместо того что бы работать руководство во главе с экономистом просматривают камеры что бы придумать за что наказать продавцов.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОИЗВОДСТВЕННО-СТРОИТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТЮМЕНЬ" или просто ООО ПСО Тюмень Генеральный директор Кудинов Юрий Васильевич он же подставное лицо. Настоящий директор Назаренко Александр Николаевич, бывший директор ООО СВИФТ. Назаренко кинул всех людей не выплатив зарплату за 3 месяца, и решил просто создать новую фирму, теперь на эту фирму работают в долг другие люди, и не понимают что её прикрою после того как придется заплатить зарплату. Почитайте про ООО СВИФТ на антиджоб и поймете кто такой Назаренко.

ИП Коржуков В.В. он же ООО"Перспектива", он же "Региональная Афиша". Пишу про Афишу. Нанимает на работу людей: изготовителей рекламы, печатников, дизайнеров. Зарплата серая, не трудоустраивает официально. И то зарплату либо сильно задерживает, либо не платит. Изготовители работали полгода без зарплаты. Уволившемуся дизайнеру так же не заплатил. Кормит вечными завтраками. Только когда парни сказали, что не будут работать, зашевелился, начал делать вид, что считает сколько кому должен. В итоге так и не заплатил. Когда начинаешь говорить о том, что хочешь получить зарплату, выливает на тебя ведро помоев, потом всем говорит какой же ты нехороший человек, некрасиво поступил, что попросил честно заработанную зарплату. Экономит на ресурсах и обслуживании оборудования. Всем ремонтом занимаются специалисты по изготовлению рекламы. Сломался станок, чинят ребята из цеха, сломалась служебная машина, снова чинят ребята из цеха. Абсолютно все оборудование на ладан дышит. Намучатетесь. а зарплату не получите. Обходите Коржукова и его шаражки стороной!

Хочу поделиться горьким опытом своим и не только,а так же предостеречь людей которые могут и(или)уже находятся на так называемом предприятии "Главная волна" во главе с Ионкиным Виталием Васильевичем.Этот человек из Красноярска.После попыток поиграть в бизнес,заработав долги,приехал в Тюмень с той же целью,еще глупее предыдущих. Его идея заключается в строительстве катамаранов(водный велосипед) которому нет равных в мире!!! Из уникального материала.Обо всем по порядку.Начнем. Берёт на испытательный срок,действием на 3 месяца.Без какого либо договора.Только обещаниями в светлое будущее.Обещает платить 3 месяца 15 тыс.,которые каждый следующий месяц приходиться вырывать .После срока,заработок из его слов поднимается до 42 тыс,но это бред!!! Так как за все время,начиная с февраля ничего до ума не доведено. На собеседовании обещает строить многоквартирный дом для сотрудников корпорации,отдых на юге за счет фирмы...По факту это полный бред из набора слов. В течени 3х месяцев,так и не увидели ни одного инвестора,которые стоят в очереди за воротами.Полная несостоятельность Ионкина как руководителя.Нищета сотрудников,которым элементарно добраться к месту работы не за что!!! Потому что денег нет!!! Ангар который он снимал под цех по адресу Авторемонтная 18 ,стр.43 ,закрывали два раза за неуплату аренды.Сотрудники которые пытались повлиять на порядок и призвать к морали были незамедлительно уволены. Великовозрастный ребенок играет в игрушку ,которой был лишён в детстве.Берегите свои нервы,время и здоровье .Особенно здоровье.Работа с ядовитыми смолами с просроченными СИЗ ,потому что нет денег. Его снова выгнали с прежнего адреса,и он ищет новый цех и новых людей. Удачи!

Пригласили на собеседование на вакансию администратора. Разговор состоялся. Данные работодатели занимаются воспитанием детей профессионально. Не в курсе, что такое трудоустройство работника в рамках Трудового кодекса. Должностные обязанности администратора, это практически все начиная с мытья полов и заканчивая продажами. Даже техничку они уволили и предлагают администратору начинать свой рабочий день с уборки в офисе, вплоть до мытья полов и чистки унитазов и все это без дополнительной оплаты. И самое важное на вопрос будет ли трудоустройство официальным отвечают, что вероятно как-нибудь потом. А разве это законно? Мы вроде не 90-х живем?

Данная компания набирает слесаре монтажников со всей страны обещают достойную зарплату, но когда человек приезжает, объявляют что суточные это твой аванс и его дадут не ранее чем через неделю, когда месяц отработал, всплывают штрафы о которых ранее не уведомляли, и даже оставшиеся копейки приходится выпрашивать неделями. Отношение работодателя к сотрудникам как к недочеловекам.

Работали у ИП Калинин А. В. В пекарне Калач. Обманул с заработной платой. Говорил красиво обещал много. В итоге заплатил копейки и заставил уволится. Недобросовестные руководитель. Никто не оформлен. Много обещает и кидает. Перебрал всех пекарей в городе.

График работы с 8 и до упора. 6 дней в неделю рабтаешь. Зарплата от 25 до 35 у сварщика, который должен заниматься любыми работами дополнительно: уборка, погрузка, слесарка и т.д. По сути предлагают вахту для [censored] Слесарь обыкновенный на вахте имеет 70т.р. Задумайтесь. Людей в рабов превращают.

"УК Высотки" самая отвратительная управляющая компания, в Тюмени. Отношение к сотрудникам отвратительное, генеральный директор Короткина О. Н. Вообще не умеет нормально разговаривать, только орёт. Пытается всех учить как работать, а у самой даже образования нет и подсказать ничем не может, только может приходить к обеду на работу и сразу недовольство высказывать и говорить как плохо все работают, кроме неё) Конечно она лучше всех работает по часу в день) Вечно делает умный вид, хотя тупая как сибирский валинок, даже тошно. Вечно ищет причину, чтобы урезать зарплату и считает что все должны работать сутками за зарплату в 20000. Понятия должностные обязанности у неё нет, все должны делать все и сразу. Её любимая фраза город большой работников много и незаменимых нет. .

Объявления крупным шрифтом на А4 на каждом доме на Бабарынке расклеены: В отделение почтовой связи 625056 срочно требуется доброжелательный, коммуникабельный, обучаемый человек с базовыми знаниями ПК на должность почтальона по участку Княжево-Военный городок-Воронино. Со всеми вопросами обращаться по адресу: ул. Метелёвская, 5, 54-67-71д. 3064, 8 992 310 2711, резюме отпрвлять на адрес Elena.Zonova@russianpost.Ru Отбор на вакансии осуществляется на конкурсной основе. ___Резюме не отправлял, позвонил по указанным номерам, номер 54-67-71д. 3064 вообще не ответил! 8 992 310 2711-ответила женщина и пригласила на собеседование в отделение связи Метелёва, а это не ближний свет даже для Бабарынки, где я живу. Поехал в указанное время, пришёл в отделение, а сотрудница даже не в курсе этой объявы (говорит, что ей никто не звонил), а когда я показал исходящий звонок на 8 992 310 2711 она сказала, что это почтальон. Так уже стало ясно, что объява Фэйк. Но зачем её было подавать!???? Вот такая Почта России-левая рука не знает, что делает правая!

Отлаженная система приема - изготовления - выдачи заказов. Если сотрудники следуют им, проблем, как правило, не возникает. Новички часто жалуются на толпу, но это лишь ещё один показатель востребованности компании. Лучше всего сначала идти помощником, потом становиться дизайнером. Под присмотром опытного сотрудника вы будете учиться управлять техникой, общаться с клиентами, организовывать толпу в очередь. После первого месяца уже можно идти в дизайнеры. Зп зависит от выручки, когда вы станете справляться, вас обязательно поставят в офис с хорошим потоком людей, где вы наконец обретёте свой длинный рубль.