Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Учредитель данной компании, является генеральным директором, Харламов Станислав. За счёт работников покрывает расходы перед налоговой, высчитывая незаконно 36% от заработной платы у сотрудников. Уклоняется от уплаты налогов, не устраиваясь сотрудников официально, а заключая с ними договора подряда сроком на один месяц. Свою зп приходиться забирать с боем, постоянно напоминая о дне выплаты. Не создаёт условия, для комфортной работы персонала. Так же в г. Тюмень ведёт предпринимательскую деятельность без онлайн кассы, тем самым так же уклоняясь от налогов! Прибыль торговой точки получает не на р/с, а на личную карту, как физическое лицо, что так же противоречат закону РФ.
Директор - женщина! Смешивает и путает личные отношения и бизнес. Половина сотрудников компании - это её родственники, родственники родственников и друзья родственников, поэтому сами понимаете кого обвиняют во всех грехах и косяках, даже если они не твои. Вы всегда будете козлом отпущения, вас будут ежемесячно штрафовать за невыполнение не своих обязанностей. Соц. пакета нет. Оф. заработная плата не дотягивает до прожиточного минимума. В отпуск отпускают с неохотой. Отпускных нет. Больничные не оплачиваются. Трудовых договоров нет. Задержки на работе на 2-3 часа больше рабочего времени. Выходные и праздничные дни не оплачиваются. Производственные условия труда оставляют желать лучшего. Крыша течет, вода питьевая тухлая, вода из крана вечно холодная, склады не оборудованы, не охраняемые, заходи-бери,что хочешь, а материальную ответственность несете Вы. Захочешь поговорить о своих правах, к тебе наведаются бандитского вида личности и объяснят что к чему. Коллектива нет, все друг друга подставляют.
Если вы мазохист, раб или вам некуда деваться, то это работа для вас. Положительные стороны
Случаются корпоративы, на которые заставляют приходить под угрозой штрафа.
Здравствуйте. Работодатель ведет себя с продавцами как госпожа а продавцы слуги. График не понятно какой. Оплата маленькая и работаешь не официально. Отпускные не оплачиваются и компенсацию за отпуск тоже не оплачивают. Зарплата состоит из процентов и выхода. Продавцов за людей не считают.
Позвонили по резюме, позвали на стажировку. Четыре магазина, на Московском тракте в июне открылся четвертый, теперь набор делают, нужен продавец. Практически без собеседования, кто проводил собеседование никаких условий, ничего не знает, как начисляется зарплата, только что она "очень хорошая для графика 2 через 2". Потом по итогу собеседования позвонили и пригласили на стажировку в ТЦ "Премьер». На стажировку с 12 до 19 часов. При этом со мной общались все это время другие продавцы, которые просто передают информацию, с кем общаться по интересующим вопросам не понятно. Стажировка должна была быть с 12 до 19 часов, работают до 20 ч, к 19 часам за мной заехал мой муж, продавец с которой стажировалась меня не отпускает, я отпахала весь день, все практически, кроме кассы делая за нее и вместе с ней тоже всю работу. Таким образом, стажировалась, стажировалась, работала бесплатно, никаких конфликтов не было, ни даже замечаний, девочки обучали только подсказывали: продавала платья, причем выручку делали согласно плана 30 тыс в день, мыла, прибирала. Причем старалась так что обострилось хроническое заболевание даже. По итогу приходит сообщение на Вайбер: По согласованию сотрудников, мы не нуждаемся в Вас больше, удачи в поиске работы. Лично я делаю вывод: стажеров берут на время отпусков для бесплатного труда. Следующие если и будут положительные отзывы, то это подвергаю сомнению, так как не было отзывов вообще никаких до этого, после напишут из руководства для баланса.
Здравствуйте. Все кто увидят объявление о поиске операторов в эту компанию не вздумайте туда ходить! Проработала там пол года оператором и поначалу вроде все ничего но как только руководителем кол центра стала Чистюхина А.Н так начался бардак, зарплату должны были получать 15 числа но на самом деле выдавали с 27 по 3 числа и выдавали по 3000 либо 5000 и так бесконечно. Рабочий день с 3 до 8.30 а перерыв всего 30 минут и если будет больше перерыв то штраф. Управляющая кол центром весь день при всех трещит по телефону с мужиками а потом ходит всем по отдельности рассказывает подробности личной жизни и те кто слушает ее и в рот заглядывает штрафов нет ни за что. Если она вдруг решит что ей мало ты людей записал на процедуры то урежит и оклад и премиальную часть так же был план по звонкам и в день должно быть 100 звонков а если выходит меньше то растет долг по звонкам и зп него штраф а когда кто то увольняется то этот человек сразу окажется в черном списке везде во всех сетях и расчет получишь только половину. А так же каждый месяц как подходишь получить зп так при выдаче ставят перед фактом что было списан штраф за убытки компании "что вообще нас операторов не касается " и это противозаконно такое штрафование а штраф был за убытки то 1200 то 4000 то 7000 у кого больше зп у того больше штраф. Такая руководитель как чистюхина ради денег готова по головам идти.
Хочу предостеречь потенциальных сотрудников сети фитнес центра SM фитнесс. Директор, Слинкин Михаил Александрович, обещает, на первый взгляд, неплохие условия работы. Даже заключает трудовые договора, но их не отдает. Дабы сотрудник не смог пожаловаться на то, что задерживается зар.плата. Отметки в трудовой книжке никто не ставит о трудовом стаже. Про отчисления в бюджет вообще молчу. Работа для дураков. Выгодна текучка кадров, чтобы не выплачивать зар.плату и экономить на вас. Есть сотрудники, которых увольняют за один. Есть те, которым сказали, что они плохо работали и зар.плату они свою не увидят. Если у Вас полно времени и нечего делать, то идите сюда, работайте на благо фитнес центра и ничего не ждите взамен.
Компания участвует в разнообразных конкурсах, в штате только учредители, директора и пару-тройку специалистов. Работу отдают фрилансерам, так как самим делать некому. Рассчитываются только если им оплатит работу Заказчик. Во всех других ситуациях единолично принимают решение не рассчитываться. Так что можете работать на них несколько месяцев и ничего не получить, даже если не по вашей вине с ними не рассчитался Заказчик.
Есть желание обрабатывать молодых наглецов вэлком в ООО,, позитив+". По объявлению в интернете позвонил пообещали всё: з/п 70 тыр, суточные, жилье. Приехал из города Уфа, работодатель даже не встретил, сказал адрес и велел добираться на такси, суточные- это аванс который дают через неделю, жилье это двушка с десятком надувных матрасов, вот такие,, прекрасные условия" деньги за проезд не возвращают...
5 лет работала в крупном сетевом магазине продавцом, ушла потому что стали задерживать зарплату, не выплачивали премии. По чистой случайности в том же ТЦ, открывался магазин Forward, узнала требуются ли им сотрудники с большим опытом работы, меня взяли на работу одной из первых. Сейчас получаю зарплату больше той что у меня была на предыдущем месте. Да и условия намного лучше и комфортнее! Я всем довольна, впервые на работу хожу с удовольствием! Отрицательные стороны
После института устроился работать продавцом консультантом спортивной одежды в Форвард Спорт. И вот уже год с небольшим работаю здесь. Сдружился со всеми, привык к графику, думал что на ногах целый день это сложно, но когда бегаешь весь день, с людьми общаешься, то день пролетает незаметно, приятная усталость к вечеру. Зарплата всегда оправдывает ожидания, это здорово. Отрицательные стороны
- Рабочий день для офисного работника начинается в 7.30, опоздали на 5 мин вы без зарплаты
-Штрафы, причем могут выдумываться на ходу. Ты можешь просто не понравиться, тому кто дружит с директором. (Уметь дружить с Череменко - это особый вид деятельности в этой организации) никогда такого не встречал.
-Если ты заболел обязан ходить на работу. (У меня получилась следующая ситуация я заболел в последний день месяца 31 числа больничный, зарплату ты не увидишь за 2 месяца - это действительно так)
-коллектив на 80% состоит из особей женского пола, остальное это женоподобные существа. И службы безопасности ************************* это особая фишка золотых лугов (кстати представляются действующими сотрудниками правоохранительных органов, были замечания).
-О службе безопасности (я никогда не знал что это за отдел и чем он занимается, но в этой компании я воочию увидел). Несколько примеров: Кто то оставил кружку у себя на столе (проведены оперативно-розыскные мероприятия с докладом директору, что прием пищи осуществлялся за рабочим местом). Разрядился планшет у Торгового представителя, действия СБ защита экономической безопасности 2 недели мучили человека. Постоянные крики и мат.
-В здании скрыто установлены диктофоны, ведется видео-наблюдения за мониторами сотрудников. Один раз я нелестно высказался о компании назвав ее "дуркой" . Мне предоставили доказательство какой я плохой :) и что так делать нельзя.
-О сотрудниках. Если вы талантливый и целеустремленный человек, то вам не сюда зря потеряете время. Коллектив очень специфичный, я думаю вы понимаете. Текучка очень большая.
-О Череменко директор компании, бывшая проститутка, дослужившая до управляющей должности. Постоянно орет что имеет связи с криминалом и кто-то кого-то постоянно крышует, ведет себя "приблатнено".
-Управленческий и Бухгалтерский учет отсутствует в компании, недоверие к собственным сотрудникам, на адекватных сотрудников компания собирает компроматы ну или выдумывает что то, в дальнейшем может распространять эти слухи.
-Клиенты компании 90% это гос закупки. Тендеры выигрывается формально, по большей части школы, детские сады, больницы обязаны покупать продукцию золотых лугов.
