требуется грамотный помощник управляющего – правая рука управляющего детским центром, отвечающая за административно – производственную часть составляющую жизни предприятия. С дальнейшим ростом по карьерной лестнице.
от его руководящей деятельности зависит наполнение центра всеми необходимыми материально-хозяйственными средствами, содержание в чистоте помещений. Наполняемость центра, имидж и комфорт посетителей.
помимо этого, помощник управляющего способен заменить своего руководителя во всех направлениях во время его большой загрузки или временного отсутствия. Это такой же руководитель и лицо нашего центра, представляющего нас перед персоналом, родителями и поставщиками. Организация бесперебойной работы центра.

обязанности:

1. Организация приёма пациентов и оказания услуг в центре силами персонала центра
2. Организация и контроль соблюдения трудовой, финансовой, технической, законодательной дисциплины в центре.
3. Обеспечение надлежащего качества сервиса, презентабельности, санитарного режима в центре
4. Планирование потребностей центра в материальных, трудовых и прочих ресурсах, своевременная подача и согласование заявок руководству на предоставление необходимых ресурсов, организация ведения хозяйствацентра
5. Планирование и учёт работы сотрудников, производственно-экономических показателей, формирование планов и отчётов по заданию руководства
6. Обеспечение соблюдения сотрудниками центра стандартов и правил работы, принятых на предприятии, выполнения поручений руководства предприятия, выполнения акций и мероприятий, инструктаж и обучение сотрудников центра
7. Своевременное реагирование от отклонения от нормального хода работы центра, информирование руководства, получение заданий и поручений по реагированию на исключительные ситуации, а при невозможности своевременно получить поручения – принимать и реализовывать решения по ситуации
8. Анализ работы центра и формирование предложений по оптимизации и рационализации работы
9. Участие в реализации программ, проектов и локальных задач по автоматизации деятельности центра
10. Организация работы центра и минимизация возникновения исключительных ситуаций
11. Взаимодействие с управляющим по организации и контролю деятельности всех подразделений центра
12 решение хозяйственных вопросов (закуп, расходных материалов, контроль то оборудования его ремонта, рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей, за состоянием помещений, за соблюдением чистоты и сан норм по содержанию помещений)
13 взаимодействие с отделом кадров по кадровому документообороту, контролем учета рабочего времени персонала, соблюдению трудового распорядка персоналом центра
15 участие в поддержании высокого уровня обслуживания в центре
16 участие в наборе, адаптации и обучении новых сотрудников
17 замещение управляющего центром в период его отсутствия
18 разработка и ведение маркетинговых стратегий

комфортная и слаженна работа всего производства:

• подбор и адаптация персонала.
• организация и контроль соблюдения трудовой, финансовой, технической, законодательной дисциплины в центре.

выполнение плана продаж; управление персоналом центра по сетке расписания; контроль за обучением стажеров и повышение квалификации.
соблюдение стандартов, принятых в центре.

• высшее образование
• опыт работы!
• грамотная устная и письменная речь
• опыт работы руководителем!
• ориентация на результат, инициативность, коммуникабельность, ответственность, готовность к обучению и развитию, активная жизненная позиция.
• требуется успешный опыт работы в аналогичной должности (не менее 1 года)!
• знание нормативно-правовой базы, регулирующей документооборота, и клиентоориентированный подход.

1. Высшее образование и стаж работы не менее 5 лет на руководящей должности.
2. Знание санитарных норм и правил
3. Уверенный пользователь пк
4. Опыт работы в коммерческой медицине (будет преимуществом)
5. Коммуникабельность
6. Опыт подбора и расстановки кадров

• организаторские способности• аналитический склад ума• ответственность, требовательность• коммуникабельность• умение быстро принимать решения, стрессоустойчивость • способности к обучению и стремление к самосовершенствованию• умение работать в режиме многозадачности• опыт работы в детском бизнесе на должности старшего менеджера, управляющего не менее 2 лет• знание правил и норм охраны труда и пожарной безопасности• нормативная база в сфере услуг• навыки командообразования, контроля, руководства персоналом

• график с 10. 00 до 20. 00, пн-пт
• трудоустройство по тк рф с 3 месяца

з/п на испытательный срок - 25000 руб. Далее плюс % от выручки
более подробные условия вы сможете узнать на собеседовании.

комфортные условия труда
работа в дружном коллективе.
стабильная и своевременная оплата труда
возможность карьерного роста