за 12 лет своего стремительного развития нам удалось занять лидирующие позиции на рынке гостеприимства области. Менеджеры компании ? высококлассные профессионалы в области сервиса, закупок и продаж, маркетинга и рекламы, строительства и дизайна, управления персоналом, поэтому мы активно растем. Растут продажи, число проектов и команда. Теперь нам нужен сильный и креативный директор по маркетингу!<\/p>

какие проекты у нас есть?<\/p>

один из главных проектов - пивоварня "ермолаевъ"! с 2008 года готовим свое неповторимое пиво и занимаем первое место по объемам производства ремеcленного пива в тюменской области. Уникальная история развития и два собственных завода построенных при поддержке зарубежных коллег, делают нас самым крупным производителем крафтового пива в тюменской области.
любители отдыха в кругу друзей, за кружечкой отменного живого пива, выбирают демократичные народные пивные «ермолаевъ генштаб», «ермолаевъ сельсовет», «ермолаевъ охота-рыбалка». Любители зажигательной музыки часто бывают в гриль-баре «ин да юса». Для встреч с коллегами после работы идеально подходит «скотланд ярд паб». А за ароматным мясом, приготовленным на гриле, идут в гриль-таверну «ермолаевъ».
самым популярным семейным рестораном тюмени стал «франсуа», невероятно вкусная еда с национальным колоритом – визитная карточка «грузинки», «узбечки» и «чины», а так же все тюменцы знают, что самые аппетитные и недорогие завтраки, обеды и ужины ждут их в сети кафе «ассорти». Одним словом, ресторанные проекты «ассорти ресторантс» отвечают запросам представителей самых разных аудиторий.
с 2015 года холдинг развивает в тюмени новый формат магазинов-баров пивоварни «ермолаевъ». Сеть с якорным продуктом - пиво с пивоварни "ермолаевъ", 20 видов фирменного пива. Современный интерьер, душевная атмосфера, холодные закуски , снеки, лучшие сорта пива российского и импортного крафта, а также фирменное пиво "ермолаевъ", место - где можно посидеть после рабочего дня, поиграть в настольные игры или посмотреть с друзьями прямую трансляцию спортивных матчей.
новый формат заведений - сеть гриль-пабов "ермолаевъ". Это место, где можно насладиться не только любимым фирменным пивом, но и альтернативными стейками, приготовленными на гриле, сочными бургерами, лучшими пивными закусками и дружеской атмосферой.
продукция собственного производства под брендом «е!да». «е!да» - это лучшие традиции национальной кухни у вас дома!
служба доставки "ассорти ресторантс"! доставка роллов, доставка пиццы, а также блюд различных кухонь мира. <\/p>

какой нам нужен директор по маркетингу?<\/p>

самое важное - этот человек должен обладать искусством менеджмента! искусство управления, как и всякий другой вид творчества, обязательно имеет в своей основе талант, оригинальность и самобытность личности.
он должен знать все о рекламе, основы маркетинга, должен уметь разработать медиа-план (эффективный, рабочий), придумать рекламную акцию, понять, что продаст его продукт и что привлечет клиентов.
он должен знать все о всех методах всех видов рекламы: наружной, скрытой, тв, радио, рекламе в печатных сми, промо-акциях и т. П. Все это он должен обязательно хоть раз в жизни попробовать, так еще и достаточно раз, чтобы понять, что эффективно, а что нет.
он должен разбираться в дизайне и должен уметь написать рекламный текст (для абсолютно разных носителей). У идеального директора по маркетингу должна быть фантазия и воображение!!!
он должен знать (по крайней мере в общих чертах) про интернет-маркетинг (в наше время без этого никуда), хорошо еще, когда директор по маркетингу, что-то из этого всего умеет делать своими руками (в принципе, в случае с дизайном, тоже хорошо бы уметь).
он должен разбираться в основных методах интернет-маркетинга (seo, smm, smo, контекстной рекламе), понимать, каким должен быть сайт и для чего он нужен компании. Должен понимать (в идеале), как открыть новое заведение или запустить новый проект, и чем надо руководствоваться при его открытии.
он должен разбираться в экономике предприятия (и экономике своего предприятия, в частности).
он должен знать рынок, разбираться в нем, понимать хотя бы основные тенденции.
он должен уметь говорить и высказывать свои мысли, иначе его не поймут, и может произойти ужасное.
он должен уметь убеждать (это вообще огромная проблема и почти = уметь продавать).
он, идеальный маркетолог, должен на 100% знать свой продукт (все технические подробности), знать по максимуму все, что возможно - все сильные и слабые стороны, сравнения с конкурентными продуктами, и вообще со всеми видами конкурентных продуктов - на уровне вида, на уровне потребности и на уровне свободных средств и т. П….
почему с нами здорово работать?<\/p>

престижная работа в самом крупном ресторанном холдинге города.
все ваши успехи будут по достоинству оценены.
вы всегда можете получить дельный совет от опытных коллег! наша команда всегда готова поделиться с вами своими знаниями и навыками.
адекватное начальство. Никто не будет на вас кричать и унижать твое достоинство. Мы уважаем своих сотрудников, поэтому работаем с удовольствием. Наша команда это наш главный ресурс. Поэтому, мы ценим команду и заботимся о каждом из нас.
мы занимаемся постоянным обучением и развитием своего персонала, это является одним из важнейших направлений деятельности по управлению персоналом и факторов успешной деятельности холдинга.
мы занимаемся интересной работой, каждый сотрудник холдинга - фанат своего дела!
загрузка у нас на все 110%, скучать точно не придется))<\/p>