График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
обучение по всем направлениям сотрудника который займет данную вакансию
подготовка кадров
ведение обучения персонала.
разработка методического обеспечение.
проведение аттестационного контроля
осуществлять методическое обеспечение.
координацию работы всех отделений.
проведение отбора обучающихся, проведению их клиентоориентации.
контроль стандартов, организации психологического и воспитательного процесса.
ведение статистического учет результатов работы отделений в целом, многолетний учет, анализ и обобщение результатов своей работы, опыта работы преподавателей
подготавливает и/или участвует в подготовке статистического отчета о результатах деятельности центра.
разрабатывает необходимую документацию по проведению коррекционных занятий, конкурсов, грантов, выставок и т. П. -
организация и ведение просветительской деятельности в социальных сетях, в контакте, в инстаграмм, видео продукции. выпускает с участием тренеров-преподавателей, информационные и фотогазеты, оформляет стенды и помещения центра ведет работу по формированию и обновлению информации на сайте учреждения, отвечает на запросы получателей услуг по записи. ведет статистический учет поступления и выписок воспитанников, награждение учет и мотивация родителей. осуществление учебно-методической работы в области дополнительного профессионального образования нейропсихологов. ведение учебно-методической документации, организация документооборота. мониторинг нормативно-законодательной базы в сфере образования требований к образовательному процессу в сфере нейропсихологии; контроль за их соблюдением. изучение конъюнктуры рынка аналогичных услуг. разработка учебно-методических программ дополнительного профессионального образования, материалов к дистанционному обучению, тестов, билетов. составление программ дополнительного профессионального образования самостоятельное создание необходимых пособий и материалов. осуществление контроля над обеспеченностью методкабинетов необходимой литературой, видео- и аудиоматериалами, определение потребности в таковых. знание нормативных документов в законов, постановлений в сфере образования, нейропсихологии, промышленной безопасности, охраны труда. составление расчетов цен на оказание образовательных услуг.
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
опыт работы в сфере детского сада от 3 лет - обязательно;
знание нормативно-законодательной базы в сфере дпо;
грамотная речь, владение основами делового письма;
умение работать с документами;
исполнительность;
Условия работы
режим работы: пн-пт с 09:00 до 18:00
выходные суббота и воскресенье;
работа в динамично развивающейся компании;
зарплата оговаривается на собеседовании;
оборудованное рабочее место.
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Тюмени - 25800 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Тюмени, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Тюмени, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
