График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:- вести протокол судебного заседания, обеспечивать использование средств аудиозаписи (с последующей фиксацией аудиозаписи на материальных носителях) и (или) иных технических средств в ходе судебного заседания, совершать иные процессуальные действия в случаях и в порядке, предусмотренных арбитражным процессуальным кодексом российской федерации;<\/p>
оформлять обложки дел;<\/li>
обеспечивать своевременное формирование дел в соответствии<\/li>
с инструкцией по делопроизводству в арбитражном суде тюменской области (подшивать исковые и заявительные материалы и дополнительные документы в дела по мере поступления документов, оставлять описи дел, нумеровать страницы);<\/li>
направлять копии определений арбитражного суда лицам, участвующим в деле, а также иным лицам по указанию судьи председательствующего в судебном заседании о времени и месте судебного заседания по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо путем вручения адресату под расписку, а в случаях не требующих отлагательства, направлять копии судебных актов факсимильной связью или электронной почтой либо с использованием иных средств связи по адресу указанному в исковом (заявлении), егрюл (егрп). Документы, подтверждающие направление копий судебных актов и их получение адресатом (уведомление о вручении, расписка, иные документы), приобщать к материалам дела;<\/li>
осуществлять направление документов и дел по запросам;<\/li>
проверять явку лиц, прибывших в судебное заседание по вызову суда,<\/li>
и информирует судью о явке лиц, участвующих в деле, в судебном заседании, о причинах неявки отсутствующих лиц;<\/li>
в случаях участия в деле экспертов, свидетелей, переводчиков готовить соответствующие бланки расписок о предупреждении этих лиц<\/li>
об ответственности;<\/li>
осуществлять подготовку и вывешивание списков дел, назначенных<\/li>
к рассмотрению в судебном заседании;<\/li>
осуществлять ознакомление лиц, участвующих в деле, и иных лиц<\/li>
с материалами судебного дела;<\/li>
контролировать поступление документов по делу;<\/li>
контролировать поступление уведомлений из отделений связи о вручении писем с копиями судебных актов лицам, участвующим в деле, извещений о времени рассмотрения дел в суде;<\/li>
при поступлении апелляционных, кассационных жалоб готовить судебные дела к направлению в вышестоящие судебные инстанции;<\/li>
своевременно выдавать и подшивать исполнительные листы<\/li>
на принудительное исполнение судебных актов, регистрировать данные<\/li>
о выдаче исполнительных листов в аис «судопроизводство»;<\/li>
направлять судебные приказы;<\/li>
выдавать справки на возврат государственной пошлины;<\/li>
приобщать к материалам дела документы, связанные с приведением<\/li>
в исполнение судебных актов арбитражного суда;<\/li>
поступившие документы по делу представлять судье для ознакомления<\/li>
и проставления резолюции, в хронологическом порядке оформлять и подшивать в материалы дела;<\/li>
предоставлять информацию по движению судебных дел лицам, участвующим в деле;<\/li>
информировать руководителя судебной коллегии и судей о сроках исполнения поручений, дел и документов;<\/li>
по письменному заявлению и на основании определения суда о выдаче документов заказным письмом с уведомлением или под расписку возвращать сторонам представленные документы;<\/li>
вносить необходимую информацию в автоматизированную систему «судопроизводство», регистрационные журналы и карточки;<\/li>
информировать руководителя судебной коллегии и судей о сроках исполнения поручений, дел и документов;<\/li>
подготавливать судебные дела к сдаче в архив, согласно требованиям инструкции по делопроизводству, после приведения завершающего судебного акта;<\/li>
владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег, не допускать межличностных конфликтов с коллегами<\/li>
и руководителями, идти на компромисс при решении проблем в конфликтной ситуации, быть всегда дружелюбным, помогать в работе коллегам, уметь принимать советы коллег по работе);<\/li>
выполнять иную работу в соответствии с приказами, распоряжениями и указаниями председателя суда, по поручению председателя судебного состава, судьи, начальника отдела. <\/li><\/ul>
требования: на должность секретаря судебного заседания арбитражного суда тюменской области назначаются лица с высшим образованием по направлению подготовки «юриспруденция» и (или) «государственное муниципальное управление». для замещения должности секретаря судебного заседания требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются. <\/p>
условия: 5-дневная рабочая неделя. Зарплата 2 раза в месяц (15 и 30 числа)<\/p>
Требования
Высшее образование, без опыта, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: без опыта график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Тюмени - 20100 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Тюмени, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Тюмени, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.